Un agent de vanzari are un salariu de inceput  de 350 de euro, plus bonusuri si comisioane. La nivel de top, se pot lua si 5.000 de euro.

Daca vrei sa lucrezi intr-o companie mare si sa iei si o leafa substantiala, poti aplica pentru unul dintre joburile scoase la bataie de Impact Developer&Contractor SA, companie care activeaza in domeniul dezvoltarii de proiecte imobiliare complexe.

In urmatorii doi-trei ani, firma va face 400 de angajari. Se cauta in special ingineri constructori si arhitecti, agenti de vanzari, dar sunt pozitii si pentru Departamentul juridic ori cel de marketing. Pentru Impact, poti lucra in Bucuresti, Oradea, Constanta si Cluj-Napoca.

Bonusuri de 600-2.000 de euro

Daca ar trebui sa-si convinga un prieten sa vina sa lucreze la Impact, Daniel Toghina, directorul de resurse umane al companiei, l-ar pune sa faca o comparatie cu salariile din piata.

„Sunt pozitii foarte bine platite. Permanent incercam sa fim in piata. Avem salarii si de peste 5.000 de euro, la top management. Sunt si de 2.000-2.500 de euro. Un agent de vanzari intra in companie cu un salariu de 350 de euro, la care se adauga comisioanele din vanzari si bonusurile. Practic, agentii sunt cel mai bine platiti oameni, pentru ca ei sunt cheia succesului”, spune Toghina.

Pe langa salariile atractive, sunt si bonusurile de proiect. Primesti un astfel de bonus daca, de exemplu, termini inainte de termen un proiect care se dovedeste a fi si foarte bine facut. „Ultimul bonus a fost dat pentru un proiect la care s-a muncit un an si jumatate. Intre 600 si 2.000 de euro”, precizeaza Daniel Toghina. In plus, „15-20a dintre oameni participa la profitul companiei”.

Pentru fidelizarea angajatilor, firma pune la cale un proiect deosebit de atractiv, prin care sa-i ajute la obtinerea creditelor si sa le ofere reduceri la cumpararea caselor.

Marire de leafa pentru rezultate

„Maririle de salariu nu sunt indexari”, avertizeaza Daniel Toghina. Astfel de decizii se iau doar pe baza rezultatelor si in urma discutiilor cu managerii directi. Desigur, si nivelul lefurilor din piata este important. Pe langa atractia sumelor substantiale, la Impact, spun angajatii, atmosfera de lucru este placuta. Nu lipsesc petrecerile, team-buildingurile, concursurile de pescuit ori campionatul de fotbal... feminin.

Secretele interviului

In functie de postul pentru care ai aplicat, sustii mai multe interviuri - intre doua si patru. Vei sta de vorba cu un specialist in recrutare, cu managerul direct si cu seful departamentului de resurse umane. Intervievatorii sunt insa destul de greu de cucerit pentru ca trebuie sa dovedesti cu argumente ca poti, vrei si stii. „Ce scrie in CV trebuie sa fie adevarat. Apreciem candidatii care se autoevalueaza corect”, subliniaza Daniel Toghina.

O cerinta obligatorie este cunoasterea limbii engleze. Va trebui sa treci si de un test realizat de seful departamentului pentru care doresti sa lucrezi. De la aplicare si pana la chemarea la interviu pot trece doar zece minute sau doua saptamani. „Pe un specialist in cladiri inalte, cu un CV solid, il voi chema imediat”, precizeaza Toghina.

Ce spun angajatii

Arhitectul Cristian Sofronie are 28 de ani si lucreaza la Impact de trei ani, de la absolvirea facultatii. Ii place atat de mult locul de munca incat, spune el, daca cineva i-ar oferi un salariu triplu, nu ar pleca de la Impact. „Suntem o echipa si asta ma atrage”, spune tanarul. „Cred ca la interviu a contat mult validarea CV-ului”, considera Cristian. El a lucrat pe toata perioada studentiei.

La 27 de ani, Diana Ungureanu este, de „o luna si doua saptamani”, analist de investitii. A venit la Impact pentru ca isi dorea mult sa lucreze intr-o firma mare. „Diferenta fata de o companie mica este colosala”, apreciaza ea. Tanara, absolventa a Academiei de Stiinte Economice din Iasi, crede ca a contat experienta de doi ani si jumatate, precumsi faptul ca s-a pliat foarte bine pe cerintele slujbei.

Oferta

Joburi disponibile la dezvoltatorul imobiliar

> Specialist management de mediu > Asistent departament juridic > Inginer constructor > Specialist administratie publica > Inginer proiectare structuri > PR Officer > Arhitect > Project manager > Jurist > Agent de vanzari

Variante

Cum aplici pentru un post

> direct pe www.impactsa.ro, sectiunea cariere. > pe e-mail, la recrutare@impactsa.ro. > pe fax, la 021.230.75.81. > prin posta, la adresa soseaua Pipera-Tunari,  nr. 4C, Voluntari, Ilfov.