Potrivit legii, activitatea desfășurată în temeiul unui astfel de contract nu vă conferă calitatea de salariat și nici nu constituie vechime în muncă. Nu poți nici să plătești „din mână” diferența pur și simplu ducându-te la ghișeul de la Casa de Pensii, dar există, totuși, o modalitate de a nu pierde anii de muncă, foarte importanți la ieșirea la pensie

Pe măsură ce se apropie vârsta de pensionare, începi să te gândești la anii munciți. În România, la acest moment, femeile se pot pensiona la vârsta de 63 de ani, iar bărbații la 65. De asemenea, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

La calculul vechimii în muncă sunt luați în considerare anii efectiv lucrați pe baza unui contract de muncă individual. Dar ce te faci dacă mulți ani ai avut venituri doar din drepturi de proprietate intelectuală (categorie care include și contractele pe drepturi de autor)? Contractul pe drepturi de autor este unul civil, care nu conferă vechime, chiar dacă în fiecare lună angajatorul îți reține 10% din salariu și virează contribuția către asigurările sociale. Practic, la ieșirea la pensie în acest caz, nu-ți vor fi luați în considerare anii munciți pe astfel de contracte. Există o soluție, pe care ne-o detaliază reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice, într-un răspuns la întrebarea adresată de un cititor al Evenimentului zilei: trebuie încheiat un contract special cu Casa de Pensii de care aparține persoana respectivă care, ulterior, va achita integral contribuția către asigurările sociale.

Întrebare cititor EVZ:

Bună ziua. Mă numesc Diana și aș vrea să vă întreb următoarele: pentru contractele pe drepturi de autor cu reținere de 10% ce aș putea să fac eu ca să nu pierd vechimea în muncă, să nu fiu depunctată la pensie? Mă pot duce să plătesc diferența la ghișeu, la casa de pensii, în fiecare lună? Daca da, unde și cum se calculează această diferență? Dacă nu, vă rog să-mi explicați ce se poate face legal în această situație ca anii aceștia pe care-i lucrez pe baza unui astfel de contract să fie luați în considerare ca vechime în muncă. Mulțumesc.

Răspuns Casa Națională de Pensii Publice:

Potrivit art.151 alin (9) și (10) din Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare, persoanele fizice care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală, pentru care impozitul pentru venit se reține la sursă, datorează contribuții de asigurări sociale individuale în cursul anului, sub forma plătiților anticipate, plătitorii de venituri (n.r. firma căreia i-a cedat drepturile de autor) având obligația calculării, reținerii și plății sumelor respective, potrivit regulilor prevăzute la art.72.

Angajații nu sunt obligați să plătească diferența

Pentru aceste persoane, obligațiile reprezentând contribuția individuală de asigurări sociale se calculează prin aplicarea cotei individuale de contribuție prevăzute la art.138 asupra veniturilor prevăzute la art. 149, se rețin și se plătesc de către plătitorul de venit (n.r. firma în cauză) până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care s-au plătit veniturile, acestea fiind obligații finale. Având în vedere prevederile sus-menționate, rezultă că în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală pentru care impozitul pe venit se reține la sursă nu există obligația de calculare și plată a întregii contribuții de asigurări sociale, ci doar a contribuției individuale de asigurări sociale.

În consecință, în acest caz nu se poate achita diferența de contribuție de asigurări sociale, care este reprezentată, de fapt, de contribuția de asigurări sociale datorată de angajator bugetului asigurărilor sociale de stat.

Ce trebuie să faci ca să ai vechime în muncă

În vederea completării venitului asigurat, Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, potrivit art.6 alin.(2), oferă posibilitatea încheierii unui contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii competentă, în funcție de domiciliul sau reședința persoanei interesate.

În cazul acestei asigurări, persoanele asigurate datorează integral cota de contribuție de asigurări sociale corespunzătoare condițiilor normale de muncă, stabilite prin lege.

La data încheierii contractului de asigurare social, persoanele își aleg venitul lunar asigurat, care constituie baza de calcul a contribuției de asigurări sociale și care se va încadra între 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului a sigurărilor sociale de stat și de 5 ori valoarea acestui câștig.

Datorarea și plata contribuției de asigurări sociale în baza contractului de asigurare social conferă dreptul la stagiul de cotizare în sistemul public de pensii și la punctajul aferent pensiei nediminuate.