Top 10 cele mai mari pensii din România. Cu două îți cumperi un apartament de lux

Pensii. Sursa foto: Arhiva EVZ

Cea mai mare pensie din România a rămas la fel după marea recalculare din luna iulie. Este vorba despre un fost angajat la bancă, renumerat de statul român cu peste 100.000 de lei lunar, adică mai bine de 21.000 de euro.

Liderul pensiilor din România nu s-a modificat după recalculare. Vorbim de pensiile bazate exclusiv pe contribuția din anii de muncă. Un fost angajat din domeniul financiar-bancar, care are un stagiu de cotizare de 18 ani, primește 108.627 de lei pe lună, adică în jur de 21.000 de euro. În schimb, a doua cea mai mare pensie din România a ajuns la 94.519 lei, față de 81.299 de lei anul trecut, conform Libertatea.

De atlfel, exceptând primul loc, pensiile de pe podium s-au mărit după recalculare. Pe locul trei este o pensie de 89.991 de lei, iar pe locurile 4 și 5, pensii de 81.000, respectiv 72.000 de lei. De notat faptul că toate cele zece pensii din top depășesc 10.000 de euro!

Iată top 10 pensii din România (valoare brută):

1. 108.627 de lei
2. 94.519 de lei
3. 89.991 de lei
4. 81.299 de lei
5. 72.317 de lei
6. 70.972 de lei
7. 67.611 de lei
8. 67.355 de lei
9. 64.265 de lei
10. 60.608 de lei

Pensiile au crescut, în medie, cu 26,65%

După marea recalcularea din luna iulie, pensia medie a crescut la 2.250 lei. Luna aceasta a mai făcut un salt, la 2.761 lei, după creșterea penisei minime.

Informații contradictorii despre vreme. Prognoza meteo pentru 22 decembrie

Cea mai rea veste pentru șoferi. Se întâmplă de la 1 ianuarie 2025

În luna iulie, un număr de 4.609.830 de pensii au fost recalculate. A fost  pentru prima dată când s-au recalculat toate pensiile din sistemul public. 82,56% dintre ele au fost majorate. Creşterea procentuală medie este de 26,65%, iar creşterea nominală medie de 622 lei. După recalculare, 90.892 de pensionari ies din categoria beneficiarilor de pensie socială.

O altă inițiativă legislativă a PNL a ajuns pe masa Senatului. Aceasta prevede creșterea cu până la 40% a pensiilor celor care au lucrat în condiții speciale (grupa I) sau deosebite (grupa II) și persoanelor cu dizabilități. Aceștia nu au beneficiat de o compensare adecvată pentru dificultățile întâmpinate, primind aceleași puncte de pensie ca și cei care au muncit în condiții normale.