În anul 2020 sunt 15 zile libere legale, dintre care 11 pică în timpul săptămânii, următoarea minivacanţă va fi de Sfântul Andrei şi de Ziua Naţională a României, iar de Crăciun şi Anul Nou vom avea câte două zile libere,
De Crăciun românii vor avea două zile libere: 25 decembrie, care pică vineri, şi 26 decembrie, care pică sâmbătă. De asemenea, de Anul Nou, românii vor fi liberi pe 1 şi 2 ianuarie. Următoarea minivacanţă va fi pe 30 noiembrie, de Sfântul Andrei, şi pe 1 decembrie, de Ziua Naţională a României, potrivit romaniatv.net.
Zile libere legale de Crăciun și Revelion
Crăciunul - 25 dec. 2020 (vineri)
A doua zi de Crăciun - 26 dec. 2020 (sâmbătă)
Anul Nou - 1 ian. 2021 (vineri)
A doua zi de Anul Nou - 2 ian. 2021 (sâmbătă)
Zilele libere rămase în 2020
Sfântul Apostol Andrei - 30 noi. 2020 (luni)
Ziua Naţională - 1 dec. 2020 (marți)
ZILE LIBERE 2021
1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
30 aprilie -Vinerea Mare,
2 -3 mai - Paște ortodox 2021
1 mai — Ziua Muncii
1 iunie - Ziua Copilului
20 iunie (duminică) - Rusalii, 21 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
15 august — Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie — Sfântul Andrei
1 decembrie — Ziua Națională a României
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Potrivit informaţiilor apărute în mass-media, părinţii care au copii până în 12 ani înscrişi în sistemul de învăţământ sau dacă au dizabilităţi şi au până la 26 de ani, indiferent că sunt angajaţi la stat sau la privat, au dreptul să solicite zile libere plătite de angajator, iar o parte din sume se vor deconta de la fondul de şomaj. Valoarea indemnizaţiei este de 75% din salariul brut, dar fără a depăşi 75% din salariul mediu utilizat în economie pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale din 2020.
Recomandările noastre
