Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a anunțat un număr impresionant de 70.000 de locuri de muncă subvenționate pentru anul 2024, un record absolut pentru integrarea șomerilor în piața muncii. Dintre acestea, pentru 40.000 de locuri de muncă au fost deja semnate convenții cu angajatorii, ceea ce marchează un progres semnificativ față de anii anteriori.
Subvențiile vizează categoriile vulnerabile de persoane
Guvernul României a pus un accent major pe crearea de noi locuri de muncă, iar Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), este responsabil pentru implementarea acestui plan de subvenționare, care vizează categorii vulnerabile de persoane.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a declarat că acest demers face parte din strategia guvernului de a sprijini atât companiile care au nevoie de forță de muncă, cât și șomerii aflați în căutarea unui loc de muncă.
Simona Bucura Oprescu. Sursa foto: Unsplash
"Crearea de noi locuri de muncă este o prioritate a MMSS și a Guvernului Ciolacu. Prin subvențiile acordate, venim în sprijinul angajatorilor care au nevoie de forță de muncă, dar și în sprijinul celor aflați în căutarea unui job", a spus Simona Bucura-Oprescu, subliniind importanța măsurii pentru integrarea categoriilor vulnerabile pe piața muncii.
Numărul locurilor de muncă subvenționate pentru 2024 marchează un salt considerabil comparativ cu anii anteriori. În 2018, s-au înregistrat 30.753 de locuri de muncă subvenționate, iar în 2021 această cifră a crescut la 38.112. În 2022, subvențiile au acoperit 59.371 de locuri de muncă, iar în 2023 doar 1.207 locuri de muncă au beneficiat de astfel de ajutoare, arată un comunicat de presă al MMSS.
Cu acest nou record de 70.000 de locuri de muncă pentru anul 2024, România intră într-o nouă etapă a sprijinirii integrării șomerilor, răspunzând și cerințelor pieței muncii în continuă schimbare.
Stimulente pentru angajatorii care creează locuri de muncă
Subvențiile sunt oferite pentru mai multe categorii de șomeri care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Conform Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, angajatorii care încadrează în muncă șomeri din categoriile vulnerabile beneficiază de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare persoană angajată. Această subvenție este oferită pe o perioadă de 12 luni, cu obligația ca angajatorul să mențină raportul de muncă pentru cel puțin 18 luni.
Categoriile de șomeri eligibili pentru aceste subvenții includ:
- Absolvenți recenți
- Tineri NEET (care nu sunt angajați, nu urmează studii sau cursuri de formare)
- Șomeri de peste 45 de ani
- Șomeri de lungă durată
- Părinți unici ai familiilor monoparentale
- Persoane cu dizabilități
Beneficiile și obligațiile angajatorilor
Angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii vulnerabile pot încheia convenții cu ANOFM pentru a primi subvenții. O condiție esențială este ca locurile de muncă vacante să fie declarate oficial la agențiile de ocupare a forței de muncă, iar persoanele angajate să fie înregistrate în evidențele ANOFM.
Totuși, subvențiile nu se acordă instituțiilor sau autorităților publice, fiind destinate exclusiv sectorului privat. Angajatorii trebuie să fie conștienți că, dacă încetează raporturile de muncă cu persoanele angajate din aceste categorii înainte de termenul de 18 luni, din motive imputabile lor, vor fi obligați să restituie subvențiile încasate, împreună cu dobânda aferentă.
Creșterea numărului de locuri de muncă subvenționate vine într-un moment în care piața muncii din România se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă calificată. Angajatorii din diverse domenii, de la industrie la servicii, caută să atragă personal cu competențele necesare pentru a răspunde cerințelor din ce în ce mai complexe ale pieței.
Acest program reprezintă o oportunitate majoră pentru șomerii din categoriile vulnerabile de a se integra pe piața muncii și de a-și asigura stabilitatea financiară pe termen lung. În același timp, companiile beneficiază de un sprijin financiar semnificativ, ceea ce poate contribui la reducerea costurilor operaționale și la creșterea competitivității.
Prin acest program ambițios, Ministerul Muncii își propune să ofere soluții reale pentru provocările actuale ale pieței muncii, contribuind la reducerea șomajului și la stimularea creșterii economice.