Parlamentarii au pe masa de lucru un proiect de lege care, dacă va fi aprobat, va prelungi din nou concediu de maternitate la doi sau trei ani. Părinții vor putea obține și alte venituri, iar în cazul celui de-al patrulea copil se va putea lua concediu de maternitate timp de trei ani.

Pe perioada celor 24 de luni, mămicile sau tăticii care vor decide să stea acasă cu copilul vor putea beneficia de o indemnizație în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni. „Începând de la 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior date nașterii copilului au realizate timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activități independente, venituri din activități agricole supuse impozitului pe venit,(...), pot beneficia opțional de următoarele drepturi: concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară”, se specifică în proiectul care este analizat, în prezent, de senatori.  Mai mult, daftul de lege prevede faptul că părintele care va alege să stea acasă cu cel dea-l patrulea copil va beneficia de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la trei ani, precum și de o indemnizație lunară. „Revenirea la cuantumul indemnizației de creșterea a copilului la nivelul anterior introducerii măsurilor de austeritate bugetară, reprezintă o măsură menită să promoveze interesul copilului de a petrece mai mult cu părintele. Astfel, părinții sunt stimulați să se implice mai mult în creșterea copilului prin asigurarea unui suport financiar stabil pentru familie în concordanță directă cu nivelul de trai anterior nașterii copilului”, se precizează în expunerea de motive a proiectului. Job și o parte din indemnizație Parlamentarii care au inițiat acest proiect de hotărâre și-au motivat acțiunea precizând că a scăzut rata fertilității în România, explicând că se înregistrează o emigrare masivă a populației active și prin scăderea natalității. Mai mult, părinții vor putea alege să lucreze în cei doi ani în care se află în concediu maternal, însă vor primi doar o parte din indemnizație. Totuși, ei vor avea posibilitatea să nu se rupă cu totul de locul de muncă, astfel că vor putea continua să colaboreze cu angajatorul și să obțină un venit suplimentar. Frica de a trăi cu un venit mai mic, dar cu un nou membru în familie Mulți părinți își fac calcule atunci când decid să facă un copil și spun că se tem să aducă pe lume un nou suflet pentru că nu au ce să îl crească. Motivul, timp de doi ani, venitul familiei va fi redus în contextul în care familia are un nou membru și, automat, cheltuielile cresc. Astfel că, mulți aleg să se întoarcă la muncă după un an sau pur și simplu să nu își ia concediu de maternitate ca să nu le scadă venitul, iar tot mai mulți tineri amână decizia de a face un copil, potrivit sociologilor.