Ministerul Finanțelor a publicat un proiect de ordonanță pentru creșterea plafonului neimpozabil dedicat oferirii de cadouri pentru angajați.
Plafonul neimpozabil se va dubla
S-a dublat plafonul neimpozabil dedicat oferirii de cadouri pentru angajați de la 150 de lei la 300 de lei, iar imozitul pentru primele salariaților va fi aplicat doar dacă trece de noua sumă declarată în plafon, potrivit unui proiect de ordonanţă publicat de Ministerul Finanţelor.
„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetelor cadou, oferite de angajatori, angajaţilor cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie şi cele oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie, se propune majorarea plafonului neimpozabil şi care nu se cuprinde în baza de calcul al contribuţiilor de asigurări sociale obligatorii de la suma de 150 lei la suma de 300 de lei pentru fiecare persoană şi fiecare eveniment, având în vedere că ultima majorare a avut loc în anul 2005 (de la 120 de lei la 150 de lei/persoană/eveniment)”, este precizat în nota de fundamentare care însoţeşte proiectul de act normativ.
Se dorește eliminarea biletelor de valoare sub forma tichetelor cadou
De altfel, proiectul dorește eliminarea din categoria veniturilor din alte surse a biletelor de valoare sub forma tichetelor cadou odată cu măsura modificării fiscale aplicabilă tichetelor cadou acordate persoanelor fizice, de către angajatori ori plătitori. Astfel se dorește eliminarea exceptării de la plata contribuţiilor sociale obligatorii şi includerea în baza de calcul al acestora a valorii nominale a tichetelor cadou în cazul persoanelor fizice care realizează venituri, în alte situaţii decât cele în care se acordă cu ocazia sărbătorilor enumerate în cadrul declarației date în cadrul proiectului de ordonanță publicat de Ministerul Finanțelor.
„Pentru aceste tichete cadou, societatea care le acordă, declară şi plăteşte doar impozit pe venituri din alte surse, caz în care nu se datorează CAS, iar CASS se datorează doar în situaţia în care este depăşit plafonul anual de 12 salarii minime brute pe ţară”, completează Ministerul Finanțelor.