Românii care au îndeplinit stagiul de cotizare în câmpul muncii pot beneficia de pensia anticipată sau pensia anticipată parțial. Pentru a intra în posesia ei, aceștia trebuie să depună mai multe acte.
În România, persoanele care au fost angajate și au îndeplinit stagiului de cotizare în câmpul muncii pot beneficia de de trei tipuri de pensii: pentru limită de vârstă, pensie anticipată și pensie anticipată parțial. Aceștia trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice.
Potrivit legii, pentru obținerea pensiei pentru limita de vârstă, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, iar stagiul complet este de 35 de ani.
Există două situații în care o persoană poate solicita pensionarea anticipată:
• dacă a depășit stagiul de cotizare cu cel puțin 8 ani
• cu 5 ani înainte de a atinge vârsta standard de pensionare.
Actele necesare pentru a lua pensia anticipată
Persoanele care îndeplinesc una dintre cele două condiții de mai sus și vor să obțină pensia anticipată trebuie să întocmească un dosar care să cuprindă următoarele acte:
► Cerere pentru înscrierea la pensie anticipată;
► Carnetul de muncă (original şi copie);
► Carnetul de muncă pentru membrii CAP, dacă este cazul (original și copie);
Sursa: arhiva EVZ
► Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, dacă este cazul (original și copie);
► Alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
► Actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
► Livretul militar (original şi copie);
► Diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
► Dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
► Adeverinţă în original privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
► Adeverinţă în original privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale;
► Procură specială pentru mandatar, dacă este cazul original şi copie;
► Acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
► Dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri;
► Alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
► Adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon);
Recalcularea pensiei anticipate
Recalcularea pensiei anticipate se poate face în următoarele cazuri:
• prin adăugarea veniturilor şi/sau a stagiilor de cotizare realizate anterior înscrierii la pensie, care nu au fost valorificate la stabilirea acesteia;
• în cazul depunerii unor declaraţii rectificative, pentru a modifica veniturile şi/sau stagiile de cotizare valorificate iniţial la stabilirea acesteia;
Pentru recalcularea pensiei anticipate, persoanele trebuie să depună la Casa de Pensii un dosar care să cuprindă următoarele acte:
► Cerere de recalculare;
► Talon de pensie;
► Actul de identitate al solicitantului;
► Adeverințe pentru valorificarea eventualelor venituri/sporuri cu caracter permanent/stagii de cotizare realizate anterior perioadei de 01.04.2001 și nevalorificate la stabilirea drepturilor inițiale, potrivit cnpp.ro.