Angajații din România se vor bucura de încă o minivacanță în curând. Ei vor avea partea de câteva zile libere în mai puțin de o lună, iar mulți deja au început să facă pregătirile pentru o călătorie la munte sau la mare.
Angajații din România vor avea parte de încă o minivacanță, după cea de 1 Mai. Salariații vor beneficia câteva zile libere în prima jumătate a lunii iunie pentru că urmează sărbătoarea Rusaliilor. Prima zi liberă va fi pe data de 4 iunie, iar minivacanța se va termina pe data de 5, când este a doua zi de Rusalii. Chiar dacă prima zi de Rusalii pică duminică, este important de precizat că românii vor mai avea o zi liberă în acea săptămână.
Ziua Copilului se află și ea pe lista zilelor libere. În acest an, 1 iunie pică într-o zi de joi, ceea ce ar însemna că unii angajatori ar putea să fie de acord ca salariații să nu vină la locul de muncă și pe data de 2 iunie. Această decizie ar duce la o minivacanță de cinci zile în care românii pot merge fie la mare, fie la munte. Mulți dintre ei deja au început să își facă rezervări în diferite stațiuni montane sau de pe litoralul românesc.
Ce zile libere vor mai avea românii în 2023
Angajații din România vor mai avea parte și de alte zile libere până la încheierea anului 2023. Este vorba de:
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului,
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei,
- 1 decembrie — Ziua Naţională a României
- 25 decembrie şi 26 decembrie — Crăciunul.
Este important de precizat că toți anagajatorii ai căror salariați lucrează în zilele în care sunt sărbători legale au obligația de a le acorda acestora compensații. În legislație se precizează că acești angajați au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În cazul în care această compensare nu poate fi acordată, angajatul are dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu respectă dreptul salariaților la timp liber sau la beneficii salariale în urma muncii lor riscă să primească amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, potrivit Antena 3 CNN.