OFERTE DIN NORD. Venitul minim în ţările scandinave este de 20 de € pe oră, însă un post se obţine greu.

Dacă în urmă cu un deceniu paradisul locurilor de muncă pentru români era Spania şi Italia, acum situaţia se schimbă. Statele din nordul continentului sunt la mare căutare în ultimii ani. Un venit de 20 de euro pe oră şi un confort al vieţii dintre cele mai ridicate din Europa sunt doar două din motivele care îi atrag pe români în principal în Norvegia, Suedia şi Danemerca. Slujbe de medic, asistent medical, inginer pe platforme marine, şoferi, muncitori, sudori sunt menţionate des în ofertele pentru Peninsula Scandinavă.

14.000 de români în Suedia, Danemarca, Norvegia

Cu toate că sunt constant cel puţin o mie de locuri de muncă pentru această parte a continentului, comunitatea de români din statele nordice nu este foarte numeroasă. Conform Institului "Hurmuzache" din cadrul Ministerul de Externe în Suedia sunt 2.500 de români, în Danemarca - 6.000 de români, în Norvegia - 5.500 de români şi în Finlanda - 1.000 de conaţionali. Asta pentru că ocuparea unui loc de muncă în nordul Europei necesită îndeplinirea unor condiţii draconice uneori.

Andrei Dobînceanu, expert în piaţa muncii în cadrul firmei Work Experience, spune că cei care aplică la un post în Norvegia au nevoie de minimum cinci ani de experienţă în câmpul muncii.

Ajutor pentru angajare de la români deja stabiliţi

Există trei variante prin care se poate ocupa un loc de muncă în statele scandinave. Prima se referă la aplicarea pentru unul dintre locurile de muncă oferite de agenţiile de recrutare şi postate pe site-urile de specialitate (gen www.tjobs.ro).

A doua cale, mai riscantă, este obţinerea unei vize de şedere temporară, timp în care se poate căuta o slujbă. Gălăţeanca Mariana Steinsund s-a stabilit de câţiva ani în Norvegia şi spune din proprie experienţă că mutarea în Nord este o decizie riscantă. "Eu cred că este vorba de foarte mult noroc când cineva alege să vină aici. Unii primesc de lucru imediat, dar ei merg singuri cu cererea şi CV-ul peste tot. Alţii nu reuşesc să găsească ceva şi se întorc acasă. Iar, o altă parte se înregistrează la forţele de muncă şi aşteapta", ne explica femeia de 36 de ani.

A treia cale este prin intermediul românilor deja stabiliţi în ţările amintite. "După ce mam stabilit în Norvegia am fost pusă să caut posturi şi pentru alţi membri ai familiei şi amici. Cumnatul unei prietene s-a angajat anul trecut, ca şofer. A căutat singur de lucru, dar a stat la rude în gazdă. Eu am un văr, de profesie sudor, şi nu i-am găsit de lucru. Am scris multe cereri şi nimic. Totul este la risc", concluzionează femeia.

VIAŢĂ SCUMPĂ Limba engleză e obligatorie

Cunoaşterea foarte bună a limbii engleze este o condiţie obligatorie pentru cei care vor să muncească în ţările nordice ale Europei. Chiria este între 750 şi 1.000 € lunar, dar în oraşe ca Stavanger, Bergen sau Oslo este mult mai mare. Salariul minim este în jur de 20 € pe oră. "Mulţi se sperie când le spun cât e chiria, factura la energie şi cât costă mâncarea. Dacă se pot face economii? La început, dacă fac ca unii polonezi şi mănâncă pâine cu unt şi cu gem, le mai rămâne să trimită ceva şi acasă", ne mai spune Mariana.

DE LA EXPERȚI ÎN RESURSE UMANE Cinci ponturi pentru studenţii aflați în căutarea unui job

Conform unui studiu bazat pe interpretarea datelor din Ancheta Forţei de Muncă în Gospodării (realizată de Institutul Naţional de Statistică) pe un eşantion reprezentativ naţional de 4.471 de persoane, a rezultat că jumătate dintre studenţi nu-şi găsesc un loc de muncă după finalizarea studiilor.

Janina Ştefănuţ, expert resurse umane, are câteva poturi pentru studenții aflați în căutatea unui job.

Fiți modești. Nu așteptați ca primul post să fie slujba de vis şi acceptați și condiţii „mai modeste” pentru a căpata experienţă. „Nimeni nu angajează debutanţi pe posturi de decizie. Prin urmare sfatul meu e să accepte un post simplu pentru a căpăta experienţă”, spune aceasta.

Carnetul auto. În domeniul vânzărilor, acolo unde sunt angajaţi debutanţi, nu se mai fac angajări fără prezenţa carnetului de şofer.

Prezentați un atestat de limbă străină. Este recomandat să fie în portofoliu un astfe de atestat măcar pentru limba engleză.

Urmați un master. O slujbă fără responsabilităţi e un prilej pentru un studentsă aibă timp şă-şi continue studiile la nivel postuniversitar.

Atenție la CV! Alte ponturi se referă la completarea atentă a unui CV, deprinderea de a răspunde clar la interviurile pentru un post scos la concurs şi chiar crearea unui profil pe siteurile de recrutare ca e-jobs.ro, bestjobs.ro şi hipo.ro. CITIŢI ŞI:

• Stăm bine, dar poate fi mai rău. CE cer firmele pentru a menţine angajaţii
• Adrian Vasilescu: Noi, românii, nu ştim să organizăm munca şi nu ştim că nu ştim