Angajatorii din Germania se confruntă cu acest fenomen de la începutul anului. Companiile spun că numărul uriaș de concedii medicale ar afecta afacerile în timp. Un exemplu în acest sens este Mercedes-Benz, care susține că nivelul de îmbolnăvire a devenit o reală amenințare.
Concedii medicale dese, fenomenul care ar putea îngropa afacerile. Angajații din Germania, campioni în acest sector
Șeful Mercedes-Benz a subliniat că numărul concediilor medicale ale angajaților ar fi un dezavantaj pentru afacere.
„Nivelul ridicat de îmbolnăvire din Germania este o problemă pentru companii”, a spus Ola Källenius.
Producătorul de mașini, autoutilitare și componente deține locații pe teritoriul Germanie, dar și în România. Totodată, Ungaria, Spania și Polonia se află pe lista statelor în care compania uriașă are locații.
Cifre îngrijorătoare
Potrivit managerului Mercedes-Benz, numărul concediilor medicale din Germania este de două ori mai mare decât în alte state UE.
Sursa foto: Pixabay
„Dacă, în aceleași condiții de producție, concediul medical în Germania este uneori de două ori mai mare decât în alte țări europene, asta are consecințe economice”, a explicat el.
În plus, șeful cunoscutei companii a subliniat că le oferă angajaților o serie de avantaje.
„De la siguranța ocupațională și procesele de lucru ergonomice, până la sfaturi privind sănătatea, vaccinările antigripale și formarea de reziliență”, a completat acesta.
Concediile medicale, o problemă pentru angajatori
Cu acest fenomen nu se confruntă doar angajatorii din Germania, ci și unii producători americani. Recent, producătorul american de mașini electrice Tesla a stârnit un val de reacții în spațiul public. Totul după ce directorul fabricii din Grünheide i-a vizitat acasă pe salariații care se aflau în concediu medical.
Reprezentantul Tesla a verificat dacă cei vizați aveau realmente probleme de sănătate. În luna august, rata de îmbolnăvire la în Grünheide a atins pragul de 17%. De partea cealaltă, sindicatul IG Metall a acuzat Tesla că ar pune în pericol sănătatea angajaților.