CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, le-a spus angajaților că intenționează să „crească” obiectivele de performanță, pe măsură ce creșterea companiei încetinește, potrivit audio-ului întâlnirii audiat de Reuters.
„Dacă ar fi să pariez, aș spune că aceasta ar putea fi una dintre cele mai grave scăderi pe care le-am văzut în istoria recentă”, a declarat acesta angajaților în cadrul întâlnirii. Meta a început deja să scadă ca interes. Insider a raportat în mai că Facebook, o subsidiară a Meta, întrerupe angajarea din cauza „creșterii mai lente a veniturilor decât se anticipase”, conform unei note interne.
Noi obiective de performanță
Zuckerberg a spus personalului că Meta va impune obiective mai agresive cu scopul de a pierde angajații care nu le pot îndeplini. „În mod realist, probabil că există o grămadă de oameni la companie care nu ar trebui să fie aici”, a spus Zuckerberg. „O parte din speranța mea de a ridica așteptările și de a avea obiective mai agresive este ca unii dintre voi să realizeze că acest loc nu este pentru voi”, a spus Zuckerberg, potrivit raportului Reuters.
Zuckerberg a mai spus personalului că Meta și-a redus obiectivul de angajare a inginerilor pentru acest an de la 10.000 la 6.000 sau 7.000. Reuters a raportat joi o notă trimisă de directorul de produse Chris Cox, în care se spunea că Meta va trebui „să acorde prioritate” și „să opereze echipe mai slabe și cu o mai bună execuție”.
O mare recesiune anticipată de companiile gigant
Meta nu este singura companie mare care se pregătește pentru o recesiune economică. Gigantul tehnologic Amazon a declarat în mai că va reduce obiectivele de angajare în comerțul său cu amănuntul. Microsoft reduce, de asemenea, obiectivele de angajare conform unui e-mail intern din iunie văzut de Insider. CEO-ul Tesla, Elon Musk, a declarat că Tesla va reduce cu aproximativ 3% din forța de muncă în următoarele trei luni, potrivit Insider.