Televiziunea Publică se îndreaptă cu pași repezi spre blocaj.
Îngropată în datorii, care la sfârșitul lui 2014 se ridicau la 700 de milioane de lei și cu audiențe sub 1%, TVR a eșuat și în negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă (CCM).
Miercuri, 100 de angajați au declanșat un protest spontan, iar ieri, Stelian Tănase, președintele TVR, a încercat să discute cu salariații din mai multe departamente ca să le afle nemulțumirile. „Ieșirea de miercuri nu a fost organizată. Așteptăm o nouă rundă de negocieri pentru CCM, la care va participa și Inspectoratul Teritorial de Muncă, în calitate de mediator”, a spus Dragoș Bocanaciu, președintele SPUSTV.
Instituție strategică sau nu?
Conducerea acuză sindicatul că în proiectul CCM sunt trecute cereri nerezonabile: sporul de fidelitate, indiferent de performanțe, primele de vacanță, indexarea cu inflația, prime de căsătorie, atât pentru miri, cât și pentru rudele de gradul I etc.
De cealaltă parte, sindicaliștii spun că ar fi dispuși să renunțe la multe revendicări, dar să câștige două: salariile compensatorii, între 8 și 12 în funcție de vechimea în TVR, și ajustarea salariului minim la nivelul convenit pentru instituțiile strategice (mai mare cu 30%).
„Suntem dispuși să negociem și chiar să renunțăm la cererile care nu au legătură directă cu munca. Ar însemna o scădere de șapte milioane de lei la bugetul de salarii. Nu înțeleg de ce se cramponează de salariile compensatorii, dacă spun că nu vor face concedieri. Nu vor să scadă nici salariile conducerii, deși media acestora este de trei ori mai mare decât media salarială a personalului de execuție”, au dezvăluit liderii sindicali.
Recomandările noastre
