Actualitate
Lipsă de personal în MAI. Aproximativ 30.000 de posturi sunt libere. Bode ia o decizie radicală
Sursa foto: EVZ Ministrul de Interne a prezentat miercuri situația dificilă cu care se confruntă în ceea ce privește personalul MAI. Potrivit acestuia, aproximativ 30.000 de posturi sunt libere în acest moment din cauza deficitului de resurse umane. Totuși s-a găsit o soluție pentru a rezolva acest lucru.
Lucian Bode, ministrul de Interne, a vorbit miercuri, în cadrul unei declarații de presă, despre deficitul de resurse umane cu care se confruntă MAI. În prezent, există aproximativ 30.000 de locuri neocupate, însă a fost găsită soluția perfectă pentru a reduce deficitul de resurse umane.
În cadrul declarațiilor susține la Guvern, Lucian Bode a anunțat faptul că a fost aprobat un proiect care suplimentează numărul de locuri din unitățile de învățământ militar în anul școlar 2021 - 2022. Potrivit acestuia, numărul de locuri în unitățile de învățământ aflate în subordinea MAI ajunge la 5.559.
„Deci se suplimentează numărul de locuri în învățământul postliceal militar organizat de către Ministerul Afacerilor Interne cu 2668 de locuri, ceea ce va contribui la efortul nostru de a reduce deficitul de resurse umane cu care ne confruntăm”, a spus Lucian Bode.
Această decizie ar putea fi o metodă prin care să se reducă deficitul de resurse umane. În prezent, aproximativ 30.000 de posturi nu sunt ocupate la nivel MAI.
Principalele criterii specifice de recrutare:
- ofițer, prin absolvirea unei instituții de învățământ superior militar (academii militare): cel mult 30 de ani (24 de ani pentru aviație – naviganți) împliniți în anul organizării concursului de admitere; absolvent de învățământ liceal cu diplomă de bacalaureat;
- ofițer, prin absolvirea unui curs de formare ofițeri în activitate, pe filiera indirectă: cel mult 40 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere sau, în cazul maiștrilor militari și subofițerilor în activitate, 35 de ani împliniți la data acordării gradului; absolvent al unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de licență într-un domeniu/specializare corespunzatoare armelor sau serviciilor și specialitatilor militare pentru care se organizeaza concurs de admitere dacă este maistru militar sau subofițer în activitate cu 3 ani vechime în arma pentru care candidează, este acceptată diploma de licență în orice profil; în cazul maiștrilor militari și subofițerilor în activitate sunt necesari cel puțin 3 ani vechime în serviciu ca maistru militar/subofițer până la data începerii cursului;
- maistru militar, prin absolvirea unei instituții de învățământ postliceal militar: maximum 30 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere; absolvent de învățământ liceal cu diplomă de bacalaureat;
- subofițer, prin absolvirea unei instituții de învățământ postliceal militar: vârsta de cel mult 35 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere, absolvent de învățământ liceal cu diplomă de bacalaureat, iar în cazul soldaților/gradaților profesioniști în activitate - minimum 2 ani vechime în serviciu;
- subofițer, prin absolvirea unui curs de formare subofițeri în activitate, pe filiera indirectă: vârsta de cel mult 40 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere sau, dacă este soldat/gradat profesionist în activitate, 45 de ani împliniți la data acordării gradului; cel puțin absolvent al învățământului liceal cu diplomă de bacalaureat și să dețină competențe profesionale atestate, corespunzătoare armelor sau serviciilor și specialităților militare pentru care se organizează cursul de formare; în cazul soldaților/gradaților profesioniști în activitate sunt necesari cel puțin 3 ani vechime în serviciu ca soldat/gradat profesionist până la data începerii cursului și fie confirmați în arma sau serviciul militar pentru care se organizează concursul de admitere;
- soldat/gradat profesionist, prin absolvirea unui program de instruire: vârsta între 18 ani, împliniți până la data începerii programului de instruire, și cel mult 50 de ani, împliniți până la data încheierii primului contract de angajare; absolvent cel puțin al învățământului general obligatoriu.
Recomandările noastre
