Guvernul a decis numărul muncitorilor străini care vin în România în acest an. Sunt mai mulți decât în anul 2018

Guvernul a decis numărul muncitorilor străini care vin în România în acest an. Sunt mai mulți decât în anul 2018Rata de respingere a vizelor de ședere pentru muncitorii străini s-a dublat în 2023 față de anul precedent; Sursa foto: Arhiva EvZ

Pentru a face față potenţialului de dezvoltare economică a României, necesitatea de a asigura forţa de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români, Guvernul a aprobat în ședința de miercuri un contingent de 20.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în acest an. Cu 5000 mai mulți decât anul trecut.

Guvernul a aprobat, în şedinţa de astăzi, proiectul de Hotărâre privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019, în creştere faţă de anul trecut. Documentul stabileşte, pentru anul 2019, un contingent de 20.000 de lucrători nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România, cu 5.000 mai mulţi faţă de anul 2018, având în vedere că anul trecut Guvernul a fost nevoit să suplimenteze cu 8.000 contingentul de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România. Măsura de suplimentare a contingentului aprobat iniţial anul trecut a fost adoptată după ce s-a înregistrat o creştere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate", se arată într-un comunicat al Ministerului Muncii.

Măsura adoptată de Guvern a ţinut cont de datele comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, conform cărora, în perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2018, au fost eliberate 6.519 avize, din care 4.299 pentru lucrători permanenţi, 1.980 pentru lucrători detaşaţi, 121 pentru lucrători înalt calificaţi, 90 pentru lucrători sezonieri, 25 pentru lucrători transfrontalieri şi 4 pentru lucrători stagiari, dar şi de datele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, potrivit cărora, anul trecut, în perioada ianuarie - august, 63.819 de locuri de muncă au fost declarate vacante, în mod repetat, de către angajatori