Guvernul a adoptat vineri ordonanța care prevedere dublarea zilelor de concediu de care beneficiază tații la nașterea copilului. Existau doar cinci zile de concediu pe care tații și le puteau lua, iar acum acestea au ajuns la zece. O nouă prevedere vizează și sancțiunile ce vor fi oferite angajatorului în situația în care nu acordă tatălui zile de concediu.
Concediul paternal s-a extins de la cinci la zece zile, după ce ordonanța care prevede acest lucru a fost aprobată în ședința de Guvern de vineri. De asemenea, pentru tații care participă la cursuri de puericultură se mai acordă încă cinci zile, potrivit anunțului făcut de ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Gabriela Firea.
„Tații au un rol important în creșterea copiilor, în viața familiei. Din acest motiv, trebuie încurajați să se implice activ încă din momentul venirii pe lume a bebelușilor. Creștem numărul de zile de concediu paternal și le dăm posibilitatea taților să stea alături de nou-născuți minimum 10 zile”, a anunțat ministrul.
Tații vor beneficia de zile de concediu pentru fiecare copil născut
O altă modificare inclusă în ordonanță prevede ca tații să beneficieze de concediul parental de zece zile pentru fiecare copil născut, nu doar pentru primul, cum era până în prezent.
Prelungirea perioadei de concediu parental este valabil și pentru tații care satisfac serviciul militar în termen. Prin urmare, permisia se prelungește de la șapte la zece zile lucrătoare.
De asemenea, potrivit Gabrielei Firea, vor fi eliminate prevederile care făceau trimitere la calitatea de asigurat a taților în sistemul asigurărilor sociale de stat. Concediul parental va fi plătit cu aceeași sumă de bani pe care ar fi încasat-o dacă tatăl lucra în perioada respectivă.
O nouă prevedere vizează sancțiuni pentru acei angajatori care nu respectă prevederile legale și nu acordă concediu parental taților.
De avut în vedere este faptul că pot beneficia de aceste zece zile de concediu medical tații care au un contract de muncă sau un raport de serviciu încheiat conform legii.
Gabriela Firea a ținut să-i mulțumească ministrului Muncii și Solidarității Sociale, Marius Budăi, pentru munca depusă pentru modificarea Legii concediului paternal și a precizat că odată cu aceste prevederi, se transpune în legislația națională Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor.