Un sondaj recent realizat de eJobs și Up România arată că 76% dintre angajatori au pregătit beneficii pentru angajați cu ocazia Crăciunului. Aceste avantaje variază de la prime în bani până la zile libere suplimentare. Totuși, 16% dintre angajatori au declarat că nu au alocat un buget în acest sens, iar 8% încă sunt indeciși.

Ce beneficii primesc angajații?

Printre cele mai populare avantaje menționate de companii, se numără:

• Primele în bani – 79% dintre angajatori au optat pentru acest avantaj.
• Petreceri de Crăciun – organizate de 40,7% dintre companii.
• Tichete cadou – oferite de 33,3%.
• Coșuri cu produse festive – preferate de 28,4%.
• Zile libere suplimentare – incluse de 18,5%.
• Tichete de vacanță – alese de doar 2,5%.

Bugetele alocate pentru beneficii: Sumele și preferințele

Bugetele pentru aceste beneficii diferă semnificativ între companii. Sondajul relevă că:

• 28% dintre angajatori au alocat între 200 și 400 de lei per angajat.
• 22% oferă între 400 și 600 de lei, aceeași proporție având bugete peste 1.000 de lei.
• Procente mai mici (7%) alocă între 600 și 800 de lei sau între 800 și 1.000 de lei.
• Doar 6% au prevăzut sume modeste, între 100 și 200 de lei.

Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, subliniază importanța acestor beneficii, mai ales în perioade economice dificile: „Beneficiile de Crăciun au devenit o tradiție, având un impact pozitiv asupra angajaților. Observăm o creștere a popularității petrecerilor de echipă, tichetelor cadou și zilelor libere.”

Angajații preferă banii și zilele libere

Potrivit sondajului, 90% dintre angajați preferă primele în bani, urmate de:

• Zilele libere suplimentare.
• Tichetele cadou.
• Tichetele de vacanță.
• Coșurile cu produse festive.

59% dintre respondenți afirmă că au primit beneficii similare și anul trecut, confirmând atenția angajatorilor față de preferințele lor. Majoritatea și-au cheltuit primele și tichetele în hypermarketuri (90%), magazine online (38,6%) sau la târguri de Crăciun (11%).

Tendințe și schimbări

Comparativ cu anii anteriori, 26% dintre angajatori au crescut bugetele pentru Sărbători, 62% le-au menținut, iar doar 5% le-au redus. Loredana Vătăvoiu, Marketing&Communication Director la Up România, subliniază: „Creșterea bugetelor reflectă dorința companiilor de a menține moralul angajaților, chiar și în contexte economice provocatoare.”

Studiul ejobs a fost realizat în luna noiembrie, pe un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați. Rezultatele confirmă că sărbătorile de iarnă reprezintă un moment prielnic pentru consolidarea relațiilor între companii și angajați.