Există nenumărate motive pentru care americanii nu s-au întors la locurile de muncă pe care le-au părăsit în timpul pandemiei. Cu toate acestea, Casa Albă susține că încearcă să găsească câteva modalități pentru a-i ajuta să se întoarcă în câmpul muncii.
Deciziile administrației Biden
Economiștii din administrația Biden vor să creeze beneficii pentru angajați privind îngrijirea copiilor și bătrânilor pentru a face locurile de muncă mai fezabile și mai atractive. Multe femei au renunțat la locurile de muncă pentru a avea grijă de copii.
Asemenea prevederi ar putea fi greu de realizat pentru Biden după ce a pierdut controlul Camerei în fața republicanilor. Chiar și atunci când democrații dețineau majoritatea atât în Cameră, cât și în Senat, Biden a sfârșit prin a elimina costurile pentru îngrijirea copiilor și bătrânilor.
Îngrijirea copiilor nu va rezolva toate provocările pieței muncii. Bărbații în primii ani de muncă, sau cei între 25 și 54 de ani, au renunțat la locurile de muncă în februarie 2020. Unii specialiști consideră că există puține oportunități de creștere din punct de vedere profesional, motiv pentru care oamenii nu continuă să lucreze.
„Unul dintre lucrurile pe care le aud de nenumărate ori în implementarea unor proiecte mari, cum ar fi infrastructura, este că avem nevoie de un model mai bun de formare a forței de muncă pentru a conecta oamenii care doresc să aibă oportunități ”, a spus un specialist.
Schimbări în câmpul muncii
Într-un sondaj făcut pe 12.000 de lucrători din iulie, 41% dintre respondenți au spus că lipsa oportunităților a fost motivul principal pentru care au plecat de la locul de muncă. „Pandemia Covid-19 a determinat din ce în ce mai mulți oameni să reevalueze ceea ce își doresc de la un loc de muncă – și de la viață – ceea ce creează un număr mare de persoane care se feresc de anumite locuri de muncă”, au scris cercetătorii.
Ceea ce s-a schimbat în rândul bărbaților a fost că în ultimele patru decenii, forța de muncă masculină a fost preponderent formată din persoane fără o diplomă de facultate. De asemenea, potrivit studiului, majoritatea bărbaților nu cer prime din cauza rușinii pe care o au față de angajator.
Deși SUA a revenit la un nivel record de ocupare a forței de muncă, probabil că nu se va redresa complet din cauza nivelurilor de imigrație, a deceselor survenite în urma Covid-19 și a tuturor celor care se pensionează. Administrația Biden ar trebui să se gândească cum să facă munca mai accesibilă și să aducă satisfacție pentru cei care nu vor să-și dedice timpul și energia unei activități profesionale, potrivit Business Insider.