Marea Britanie. Noul premier al Marii Britanii, Keir Starmer, și-a propus înainte de a câștiga alegerile să aibă un program de muncă fix, chiar și în noua sa funcție. În urma acestor declarații, partidul de opoziție l-a etichetat pe acesta ca fiind un „prim-ministru cu jumătate de normă.

Keir Starmer vrea un program fix de muncă, deși a devenit premierul Marii Britanii

Noul lider al Marii Britanii, Sir Keir Starmer, a fost criticat și acuzat că este „un prim-ministru cu jumătate de normă” după ce a anunțat că, odată ajuns în funcție, își va propune să își încheie programul de lucru la ora 18:00 în fiecare vineri, scrie Fortune.

Recent, acesta a povestit că de ani de zile și-a rezervat acest timp pentru a-l petrece cu familia sa - un băiat de 16 ani și o fată de 13 ani - și nu intenționează să renunțe la acest obicei. În opinia sa, acest echilibru îl face un politician mai bun.

Keir Starmer, liderul Partidului Laburist, a declarat săptămâna trecută pentru Virgin Radio:

„Nu cred în teoria conform căreia ești un decident mai bun dacă nu-ți permiți să fii tată și să te distrezi pentru copiii tăi”.

El a subliniat că timpul petrecut cu familia îl ajută să se îndepărteze de presiuni, să se relaxeze și, în cele din urmă, să fie un decident mai eficient. Starmer a adăugat că acest echilibru între viața profesională și cea personală nu doar că reflectă dorința sa de a fi un tată implicat, dar și contribuie la o performanță mai bună în rolul său de lider.

În politică, „unii oameni cred că dacă îți umpli agenda 24 de ore din 24, 7 zile din 7 și nu faci nimic altceva, asta te face să iei decizii mult mai bune”, a adăugat Starmer. „Eu nu sunt de acord cu asta. Cred că trebuie să faci loc”.

La scurt timp după câștigarea alegerilor, partidul de opoziție l-a etichetat pe Keri Starmer drept „prim-ministru cu jumătate de normă” pe rețelele de socializare.

În contextul alegerilor din Marea Britanie, Keir Starmer, liderul Partidului Laburist, a subliniat importanța echilibrului între muncă și viața personală. El a declarat că nu crede în ideea că sacrificarea vieții de familie ar conduce la decizii mai bune. Starmer a afirmat că petrecerea timpului cu familia sa îl ajută să se relaxeze și să fie un politician mai eficient. În contrast, Rishi Sunak, fostul prim-ministru, a menționat că nu a terminat niciodată munca la ora șase, subliniind un angajament diferit față de programul de lucru. Downing Street a refuzat să comenteze aceste afirmații​

Keir Starmer dorește un echilibru între carieră și viața de familie

Nimănui nu-i place să lucreze până seara sau în weekend, dar, după cum a subliniat Sunak, a fi lider nu este o slujbă obișnuită de la nouă la cinci.

Doug Baird, CEO al New Street Consulting Group, menționează că ritmul lumii s-a schimbat dramatic, iar liderii trebuie să fie mereu activi pentru a ține pasul cu standardele actuale.

El consideră că obiectivul lui Keir Starmer de a nu lucra după ora 18.00 vinerea este nerealist și ar putea provoca râsul altor lideri.

Lewis Maleh, CEO al Bentley Lewis, adaugă că există o diferență între a fi disponibil și a fi la serviciu.

El subliniază importanța găsirii unui echilibru între responsabilitățile de lider și necesitatea de a se deconecta pentru sănătatea proprie și a afacerii sau, în acest caz, a țării.

Maleh afirmă că liderii trebuie să-și protejeze energia și să-și gestioneze timpul corect, subliniind că poziția de CEO este atotcuprinzătoare și necesită o bună gestionare a resurselor personale pentru a putea avea grijă de alții.

Un lider epuizat nu este bun pentru nimeni

Epuizarea este epidemia modernă în afaceri. Deși tinerii lucrători se confruntă cel mai mult cu probleme de sănătate mentală la locul de muncă, managerii nu sunt imuni la epuizare.

Barnaby Lashbrooke, CEO al Time Etc, a declarat pentru Fortune că își termină programul de lucru vinerea fără excepție, după cele 35 de ore săptămânale. Săptămânile de 100 de ore, când și-a înființat compania, i-au afectat sănătatea fizică și mentală.

„Dacă nu vă faceți timp să vă deconectați, nu vă puteți aștepta să funcționați optim pe termen lung”, spune el din experiență. Un prim-ministru este mereu disponibil, dar un lider epuizat nu poate lua decizii bune. Întreaga forță de muncă beneficiază de pe urma unui lider care prioritizează echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Poziția lui Starmer de a nu lucra 24/7 este un bun exemplu pentru standarde de lucru sănătoase.

Amrit Sandhar, CEO și fondator al &Evolve, subliniază că liderii care își iau timp pentru familie transmit un mesaj puternic echipei lor. Indicația lui Starmer că va programa timp liber dedicat arată inteligența sa emoțională. Când liderii își iau timp liber, încurajează angajații să fie productivi la muncă și să se concentreze pe aspectele importante ale vieții în afara muncii.