Vă răspunde PSIHOLOG MĂDĂLINA DIDEA, managing partner al Hart Human Resource Consulting.
Colegele mele de birou mă tratează urât. Practic, îmi fac zile fripte cu tot felul de observaţii răutăcioase, bancuri proaste şi zvonuri scornite pe seama mea. Probabil nu le convine că am studii superioare. De altfel, sunt singura cu facultate din birou şi am primit, recent, salariu de merit. Cum trebuie să procedez pentru a le îmbuna? Menţionez că lucrez la o primărie din provincie. Se întâmplă de multe ori ca persoane care au orizonturi intelectuale diferite, preocupări diferite, vocabular diferit să aibă şi divergenţe în ceea ce priveşte modul de a-l percepe pe celălalt. Este bine să încercăm să nu îi schimbăm pe ceilalţi, ci să începem schimbarea de la noi înşine.
De aceea, de recomandat este să ne modifică m noi modul de a interacţiona cu ceilalţi pentru a observa schimbări în comportamentul acestora.
Dacă intrăm pe aceeaşi lungime de undă cu persoanele cu care interacţionăm şi le arătăm că ne pasă de ele, că le valorizăm folosind întrebă ri simple, referitoare la interesele lor, atunci cu siguranţă că le putem „atrage“ mai mult de partea noastră.
Pe de altă parte, orice vei încerca probabil tot vor exista divergenţe între voi, mai ales dacă recompensele de care vorbeşti nu sunt corect şi clar comunicate în organizaţie. Cred că este important să încerci să te protejezi tu în primul rând de aceste „poluări emoţionale“, deloc neobişnuite în organizaţii.
Cel mai de nedorit lucru este să te laşi tu atrasă în aceste capcane şi să te demotivezi sau să te contaminezi de stări negative. Este foarte indicat să te concentrezi asupra scopurilor personale şi profesionale şi să faci absolut tot ce ţine de tine, în aşa fel încât să te simţi tu coerentă cu tine însăţi.
În rest, nu uita că nu îi putem schimba pe ceilalţi.
Recomandările noastre
