Membrii de familie care trăiesc in Spania pot obţine un contract de muncă în peninsula Iberică, fără să aibă nevoie de un permis de muncă.
Potrivit noilor prevederi, oficialii spanioli sunt obligaţi să le respecte dreptul la muncă membrilor de familie. Măsura îi ajută mai ales pe tinerii care de curând au implinit 18 ani şi vor să se angajeze în Spania. Dacă unul dintre parinţi este angajat sau şomer, toţi ceilalţi membri ai familiei trebuie protejaţi. Mai exact, soţul, soţia, copiii sub 21 de ani, dar şi cei peste 21 de ani, aflaţi în întreţinerea cetăţeanului român cu liber acces pe piaţa muncii, nu au nevoie de permis de muncă. Acest drept nu se aplică părinţilor, fraţilor şi nepoţilor. Ataşatul nostru de muncă la Madrid, Mihaela Nica Ioanovici, a cerut ca noul regulament să fie imediat transmis către oficiile de muncă din toate cele 19 provincii ale Spaniei. Initial, oficialii spanioli au spus că membrii de familie nu vor fi afectaţi, însă formularea neclară a instrucţiunilor a lăsat spaţiu de abuz. Prin acest demers, Ministerul Muncii insistă să fie respectat un drept fundamental al cetăţenilor în Uniunea Europeană. Potrivit legislaţiei europene, membrii de familie menţionati trebuie protejaţi, în cazul în care au trecut 3 ani de la integrarea unui stat în Uniunea Europeană. Românii care se consideră nedreptăţiţi pot apela la Ambasada României în Spania la adresa mihaela.nica@embajadaderumania.es.
Recomandările noastre
