Consilierii generali ai Capitalei au votat ca în bugetul Bucureştiului să fie alocaţi bani pentru formarea şi evaluarea personalului din cadrul Regiei Autonome de Distribuţie a Energiei Termice (RADET) din Bucureşti.

Paradoxal, s-au alocat mai mulţi bani pentru evaluarea angajaţilor 293.000 de lei, decât pentru formarea lor -150.000 de lei. Potrivit sindicaliştilor din cadrul Regiei, un simplu calcul arată că în timp ce pentru formarea unui angajat se vor aloca aproximativ 49 de lei, pentru evaluarea lui se va cheltui aproape dublu - 80 de lei. În urma evaluării se stabileşte cine va fi concediat, dar şi noua grilă de salarizare. La RADET sunt şi lefuri lunare care depăşesc 10.000 de lei. Asta, în contextul în care pierderile instituţiei sunt uriaşe: aproximativ 2,2 miliarde de lei. Regia este în colaps financiar, iar bucureştenii achită facturi uriaşe din cauza pierderilor generate de sistemul vechi de distribuţie a energiei termice. De exemplu, un consilier al unui director câştigă pe lună nu mai puţin de 7.500 de lei. Potrivit alesului general Cornel Pieptea, în prezent, se discută cu liderii de sindicat reducerea salariilor prea mari.