Social
Vești bune pentru români! Ar putea beneficia de o nouă zi liberă. Au inițiat proiectul de lege
sursa: arhivă EVZ Parlamentarii USR au înaintat un proiect de lege ce vizează răsplătirea românilor care participă la vot. Astfel, aceștia ar urma să primească o zi liberă plătită.
Un proiect de lege ce a fost inițiat de USR prevede ca românii care merg la vot să fie răsplătiți. Cu o zi liberă plătită. Acest proiect a fost lansat în dezbatere publică și pus pe siteul Senatului României.
Ce prevede proiectul de lege inițiat de USR
Salariații cu drept de vot ar putea să beneficieze, la cerere, „de o zi liberă plătită pentru fiecare tip de alegeri la care își exprimă votul, indiferent că este vorba de alegeri locale, alegeri parlamentare, alegeri europarlamentare sau alegeri prezidențiale”, după cum se precizează în acest proiect al celor de la USR.
Grupul parlamentar îşi motivează propunerea prezentând prezenţa la urne din 1990 până în prezent.
Ne puteți urmări și pe Google News
Astfel, din 1990 până în 2008 prezența la vot a scăzut constant la alegerile parlamentare. Trendul a fost întrerupt doar în 2012 când prezența la vot a fost cu 2.56% mai mare decât la scrutinul precedent, însă, spun inițiatorii proiectului de lege, prezența la urne a scăzut din nou apropiindu-se de cea din 2008.
Ziua liberă ar putea să fie acordată indiferent de tipul de scrutin
Nu ar exista un impact bugetar, dacă acest proiect de lege va fi adoptat. Și asta ținând cont de faptul că întregul cost legat de acordarea acestor zile libere plătite este suportat de angajator, se arată în documentul care expune motivele pentru proiectul de lege pentru acordarea unei zile libere plătite pentru persoanele care votează.
Parlamentarii USR cred că astfel vor atrage mai mulți români la vot. De această zi liberă plătită ar putea să profite, dacă vor, şi salariații care îşi exprimă opțiunea de vot prin corespondență, dar şi salariații cu locul de muncă în România care, aflându-se temporar în afara granițelor ţării. Costul cu acordarea zilelor libere plătite va fi suportat de către angajator.
Ziua liberă se va acorda indiferent de tipul de scrutin, în baza cererii exprese a angajatului. Dacă două sau mai multe tipuri de alegeri se desfășoară în aceeași zi, nu se acordă mai mult de o zi liberă.
Recomandările noastre
