Republica Moldova. Muncitorii moldoveni care activează sau au activat în Slovacia vor beneficia de un nou set de garanții sociale, în baza unui acord aprobat recent de autoritățile Republicii Moldova. Decretul privind semnarea Acordului între cele două state în domeniul securității sociale a fost publicat în Monitorul Oficial. Marcând, astfel, un pas important pentru protecția drepturilor cetățenilor moldoveni din diaspora.

Ce beneficii vor avea moldovenii care muncesc în Slovacia

Cetățenii care au muncit în Republica Moldova sau în Slovacia vor putea beneficia de pensii pentru limită de vârstă, pensii de dizabilitate cauzate de afecțiuni generale, precum și pensii de urmaș. De asemenea, Acordul prevede acordarea de pensii și indemnizații pentru dizabilitate survenită în urma accidentelor de muncă.

Acest cadru de securitate socială le va permite să-și cumuleze anii de muncă din ambele țări pentru a obține pensia. Fără a pierde drepturile câștigate în sistemul de asigurări sociale. Prevederile documentului se vor aplica angajaților, lucrătorilor independenți, celor detașați, precum și personalului din misiunile diplomatice și posturile consulare.

Totodată, fiecare stat contractat va plăti partea de pensie corespunzătoare perioadei de asigurare realizate pe teritoriul său.

Pe lângă pensii, acest Acord va facilita și alte drepturi sociale pentru lucrătorii migranți, oferindu-le o protecție mai bună și stabilitate economică pe termen lung. De asemenea, vor fi simplificate procedurile administrative prin care moldovenii pot accesa beneficiile cuvenite.

Al 19-lea acord de securitate socială. Ce alte țări protejează moldovenii din diaspora

Republica Moldova a semnat până acum Acorduri de securitate socială cu 19 state, dintre care 18 sunt deja în vigoare. Printre țările care au astfel de înțelegeri cu Moldova se numără România, Italia, Germania, Spania, Portugalia, Austria, Belgia, Cehia, Polonia, Ungaria și Lituania.

Aceste acorduri sunt esențiale pentru diaspora. Deoarece permit moldovenilor să-și păstreze drepturile de pensie și alte beneficii sociale, indiferent unde muncesc. Prin intermediul acestor înțelegeri, cetățenii care și-au desfășurat activitatea în mai multe state pot cumula perioadele de muncă pentru a beneficia de o pensie echitabilă la bătrânețe.