Sursa: Shutterstock Aproape unul din patru angajați din Germania lucrează, cel puțin parțial, de acasă, arată un sondaj publicat luni de Institutul Ifo din München, citat de DPA.
Lucrul de acasă, în ușoară creștere față de 2024
În februarie 2025, proporția angajaților care lucrează de a ajuns la 24,5%, în creșterea ușoară de la 23,4% în august 2024.
Potrivit datelor sondajului, telemunca rămâne un element solid în peisajul profesional post-pandemie, chiar și în contextul eforturilor unor companii de a readuce angajații la birou.
„Munca de acasă a devenit ceva înrădăcinat în obiceiurile unei bune părți a forței de muncă din Germania. Inițiativele individuale ale unor companii de a-și readuce angajații la birou nu constituie o tendință semnificativă la nivel național”, a declarat Jean-Victor Alipour, cercetător în cadrul institutului.
Jean-Victor Alipour. Foto: ifo Institute
Sectorul serviciilor dominate în telemuncă
Conform sondajului, 34,3% dintre angajații din sectorul serviciilor lucrează de acasă, urmați de 16,9% din sectorul manufacturier. În construcții, procentul este de doar 4,6%, reflectând natura practică a activității din acest domeniu.
Studiile din SUA arată că firmele care se confruntă cu presiuni economice încep să restricţioneze din ce în ce mai mult dreptul de a munci de acasă. Dar, cercetările arată că modelul hibrid, care combină telemunca și prezența fizică la birou, nu afectează semnificativ productivitatea, mai ales atunci când angajații se coordoneazăcu privire la zilele de lucru. În ciuda presiunilor economice care determină unele firme să limiteze telemunca, datele sugerează că acest model rămâne viabil pe termen lung.
Studiile indică, de asemenea, că impunerea bruscă a revenirii la birou poate duce la plecări voluntare, avertizează Alipour.
