Subvenții pe timp de un an pentru angajatorii absolvenților

Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă anunță că acei angajatori care încadrează absolvenți vor primi pentru fiecare o subvenție lunară între 500 și 750 de lei.

Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă anunță că acei angajatori care încadrează absolvenți vor primi pentru fiecare o subvenție lunară între 500 și 750 de lei.  "Subvenţiile se acordă angajatorilor timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat, condiţia fiind ca aceştia să fie înscrişi ca persoane în căutarea unui loc de muncă la agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. Astfel, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, pentru fiecare absolvent încadrat în muncă, angajatorii vor primi următoarele sume: 500 lei, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii; 600 lei, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal; 750 lei, pentru absolvenţii de învăţământ superior'" se arată în comunicatul ANOFM.

Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc această subvenție timp de un an și jumătate. .

Potrivit sursei citate, de stimulentele financiare menţionate beneficiază atât angajatorii care încadrează absolvenţi fără raporturi de muncă sau serviciu la data absolvirii studiilor, cât şi cei care încadrează absolvenţi de studii superioare fără licență.

Descoperă companiile și oamenii valoroși din sistemul sanitar din România în Capital Top 100 Performeri din Sănătate, ediția 2024! Acum la chioșcuri și pe edituradecarte.ro

Temperaturi atipice în următoarele patru săptămâni. O iarnă cum n-a mai fost de mult

În acest scop, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

ANOFM precizează că angajatorii sunt obligaţi să menţină, cel puţin 18 luni, raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor încadraţi în condiţiile de mai sus.

În această perioadă, absolvenţii pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator, în condiţiile legii, ale căror costuri pot fi suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj.