Oferta de joburi a explodat în prima jumătate din 2022, cu salarii şi cu 14% mai mari în domeniile cu cel mai mare deficit de personal. Ridicarea restricţiilor a impulsionat nevoia angajatorilor de a-şi mări echipele, iar creşterea inflaţiei a influenţat şi mărirea salariilor.
Ultimii doi ani de pandemie au dus la schimbări importante pe piața muncii. Potrivit unui studiu recent, trei din zece români intenţionează să îşi schimbe locul de muncă, iar 14% dintre români şi-au schimbat jobul în a doua jumătate a anului trecut. Mai puţin de jumătate dintre angajaţi se simt încurajaţi să evolueze la locul de muncă.
Principalele cinci criterii în alegerea angajatorilor sunt, în ordinea preferinţelor: pachetul salarial, atmosfera plăcută la locul de muncă, siguranţa locului de muncă, evoluţia în carieră şi echilibrul viaţă profesională – viaţă personală.
Acestea sunt similare în rândul angajaţilor români faţă de cei din restul Europei, însă au o pondere procentuală mai mare în cazul celor dintâi. Pachetul salarial atrăgător creşte în importanţă în rândul celor cu vârsta peste 35 de ani (76%) şi educaţie peste medie (77%).
Salarii de 3.500 de euro pe lună. Ce pretenții au angajatorii
„Datele BestJobs pentru prima jumătate a anului arată că un job din cinci este dedicat candidaţilor cu înaltă calificare, adică „gold collar“. Printre ele, regăsim poziţia de director executiv, al cărui salariu poate ajunge şi la 3.500 euro net pe lună, în funcţie de performanţe şi industria în care activează firma pe care o conduce.
Rolul de director executiv implică deţinerea unor cunoştinţe antreprenoriale şi de management de organizaţie şi de echipă, precum şi expertiză avansată în industria specifică companiei“, a declarat, pentru zf.ro, Ana Vişian, marketing manager la BestJobs.
Pentru această poziţie, de obicei, angajatorii cer de la candidaţi cunoştinţe antreprenoriale şi de business, limba engleză la nivel avansat (scris şi vorbit), cunoştinte de management de organizaţie şi de echipă, expertiză avansată în industria specifică companiei pentru care aplică şi cunoştinţe avansate de lucru cu rapoartele.
Printre beneficiile extrasalariale se numără: maşină personală, în unele cazuri unde este necesară deplasarea, abonament medical privat, posibilitatea de a deţine acţiuni din companie sau bonus de performanţă, traininguri şi posibilităţi de dezvoltare.
În prezent, 146 de posturi vacante pentru poziţia de director executiv sunt disponibile pe platforma BestJobs dintr-un total de 40.000 de anunţuri de angajare active. Cele mai multe anunţuri de angajare sunt în Bucureşti şi Timişoara.