International
Reforma pensiilor în Republica Moldova. Va crește din nou vârsta de pensionare? Provocările în următorii ani
Natalia Plugaru, ministrului Muncii și Protecției Sociale, sursa: Facebook
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
Sistemul pensiilor din Republica Moldova traversează o perioadă de transformări profunde, fiind puternic afectat de dezechilibrele economice și demografice naționale.
Pe agenda curentă a executivului nu figurează o nouă majorare a vârstei de pensionare.
Prognozele pe termen mediu și lung arată că acest subiect va deveni o temă de discuție critică și inevitabilă în anii următori. Menținerea stabilității financiare a bugetului asigurărilor sociale depinde în mod direct de asumarea unor decizii colective complexe și de succesul politicilor de integrare a populației în câmpul muncii oficial.
Dilema pensiilor: pe umerii cui va cădea povara financiară
Natalia Plugaru, ministrul Muncii și Protecției Sociale, a clarificat faptul că în acest moment nu se pregătește o nouă modificare legislativă pentru creșterea pragului de vârstă la pensionare. Cu toate acestea, oficialul a subliniat că sustenabilitatea pe termen lung a plăților reprezintă o problemă reală care va impune o alegere colectivă la nivel de țară.
„Va fi o decizie națională și noi, ca țară și ca populație, va trebui să decidem pe cine punem această povară. Ori, într-adevăr, începem să ne gândim la creșterea vârstei, ori vom pune povara pe generația care vine, care va trebui să achite contribuții mai mari la bugetul asigurărilor sociale”, a avertizat Natalia Plugaru, citată de ea.md
Ecuația dezechilibrului: un salariat susține aproape un pensionar
Marea slăbiciune a sistemului public o reprezintă disproporția severă dintre numărul celor care cotizează la buget și numărul beneficiarilor de drept. Indicatorii statistici actuali evidențiază o realitate îngrijorătoare:
- 770.000 de lucrători salariați achită în prezent contribuții sociale;
- 670.000 de cetățeni beneficiază în mod direct de pensie.
Acest raport de forțe, aflat aproape de paritate (1:1), epuizează resursele financiare ale statului. Într-un model economic ideal și sustenabil, în care întreaga masă de populație aptă de muncă ar activa legal, raportul optim ar trebui să fie de 1 la 3. Adică trei persoane angajate pentru a susține financiar un singur pensionar.
Procesul de eșalonare a vârstelor de pensionare
Republica Moldova implementează în prezent prevederile reformei anterioare, care stabilește o creștere treptată a vârstei de pensionare pentru femei. Aceasta crește cu câte șase luni în fiecare an, având ca scop final atingerea aceluiași prag valabil în cazul bărbaților.
Situația stagiilor de cotizare
Bărbați: Vârsta standard de pensionare este fixată la 63 de ani, iar stagiul complet de cotizare necesar a fost stabilit la 34 de ani încă din anul 2019. Acești indicatori rămân neschimbați.
Femei: Începând cu data de 1 iulie 2026, vârsta standard va deveni 62 de ani (înregistrând o creștere de șase luni față de perioada precedentă), stagiul complet de cotizare fiind tot de 34 de ani.
Procesul de tranziție se va încheia oficial la data de 1 iulie 2028, moment în care vârsta de pensionare a femeilor va fi egalizată complet cu cea a bărbaților, la pragul de 63 de ani. La finele anului trecut, numărul total de pensionari înregistrați în Republica Moldova se ridica la 672.207 de persoane, ponderea majoritară fiind deținută de femei (peste 421.000).
Recomandările noastre
