Din cuprinsul articolului
Vicepreședintele Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat că Uniunea Europeană discută despre necesitatea reglementării stresului la locul de muncă, având în vedere creșterea numărului de concedii medicale cauzate de probleme psiho-emoționale.
Comisarul european a subliniat că există o presiune tot mai mare pentru reglementarea acestui fenomen, mai ales în țările din partea vestică a UE, unde acest fenomen este mai frecvent.
UE ia măsuri pentru reglementarea stresului la locul de muncă
De asemenea, Mînzatu a adăugat că, în ciuda necesității unor măsuri clare, există și o dezbatere despre riscurile impuse de prea multe reglementări, iar Uniunea Europeană trebuie să găsească un echilibru între legislația eficientă și nevoia de a nu suprasolicita angajatorii cu norme suplimentare.
În același timp, Comisia Europeană va analiza impactul condițiilor de muncă asupra sănătății, incluzând stresul climatic și efectele sale asupra lucrătorilor în diferite sectoare economice.
Provocările industriei automotive și recalificarea forțată a angajaților
În contextul dificultăților cu care se confruntă industriile aflate în restructurare, Roxana Mînzatu a adus în discuție și măsurile de sprijin pentru angajații din industria automotive. Acesta este un sector care suferă transformări majore, iar Comisia Europeană lucrează pentru a identifica soluții care să ajute angajații să se adapteze la schimbările rapide din piață.
Mînzatu a subliniat importanța programelor de recalificare pentru aceștia, pentru ca să poată ocupa noi locuri de muncă în domenii în dezvoltare sau în industrii conexe. Ea a vorbit despre necesitatea unei tranziții sociale echitabile și despre sprijinul financiar necesar angajaților care se confruntă cu pierderi de locuri de muncă, dar și cu transformarea posturilor existente.
Un alt subiect discutat a fost importanța colaborării între autoritățile naționale, industria privată și Comisia Europeană pentru a ajuta muncitorii să își găsească noi oportunități de angajare și să treacă cu succes în alte domenii profesionale.
Strategia educațională europeană pentru tineri și dezvoltarea competențelor digitale
În cadrul vizitei sale la Brașov, Roxana Mînzatu a discutat și despre importanța educației pentru cetăţenie și a cunoștințelor digitale pentru tinerii din Europa. Comisarul european a explicat că aceste două competențe vor fi incluse într-o strategie extinsă, cunoscută sub denumirea de „Uniunea Competențelor”, care va fi lansată pe 5 martie.
Mînzatu a subliniat faptul că educația pentru cetăţenie îi ajută pe tineri să înțeleagă valorile comune europene și să se pregătească pentru viața democratică activă, în timp ce competențele digitale sunt esențiale pentru a răspunde provocărilor economiei moderne.
De asemenea, comisarul european a menționat că educația STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică) va fi un pilon important al noii strategii, având în vedere că UE are nevoie de tineri bine pregătiți în aceste domenii pentru a sprijini inovația și dezvoltarea economică. Mînzatu a precizat că programul Erasmus va continua să joace un rol esențial în mobilitatea tinerilor europeni, oferindu-le acestora oportunități de a învăța într-un context internațional și de a-și lărgi orizonturile profesionale și culturale, potrivit stiripesurse.
