Ministerul Energiei trece prin restructurare. Reducere de posturi și aliniere salarială
- Teodora Vitan
- 2 august 2025, 18:55
Bogdan Ivan, ministrul Energiei. Sursa foto: Facebook/Bogdan Ivan
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că restructurarea Ministerului Energiei se va finaliza în două săptămâni, reducând cu 35% pozițiile de conducere și cu aproximativ 20% posturile din organigramă.
Restructurarea Ministerului Energiei și alinierea salarială
„Am convenit că o să merg înainte cu acest proiect și automat vom avea un minister mai suplu, pe care îmi doresc foarte mult să-l aliniem ca și nivel salarial cu celelalte ministere din Guvernul României, care la rândul lor gestionează finanțări europene sau de altă natură”, a declarat Bogdan Ivan.
Ministrul a explicat că, deși există o grilă unitară de salarizare, diferențele salariale între ministere pentru aceleași poziții pot ajunge „chiar și cu 40-50% diferență”.
Blocajul fondurilor europene și jaloanele PNRR
România a primit deja circa 1,3 miliarde de euro de la Comisia Europeană pentru jaloanele îndeplinite integral în cadrul cererii de plată nr. 3 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a anunțat Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene.
Însă, suma de 869 milioane euro este suspendată temporar până la îndeplinirea tuturor jaloanelor. România are termen până pe 28 noiembrie 2025 pentru deblocarea integrală a acestor fonduri.
Jaloanele parțial îndeplinite includ „operaționalizarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), desemnarea administratorilor în companiile din energie și modificarea legislației privind pensiile speciale pentru magistrați”.

PNRR. Sursa foto: Dreamstime.com
Situația companiilor din subordinea Ministerului și criterii de performanță
Bogdan Ivan a subliniat că Ministerul Energiei are 32 de companii în subordine, dintre care 17 sunt pe profit, iar 10 se află în faliment, dizolvare sau insolvență.
Pentru îmbunătățirea managementului, ministrul a relansat procedurile pentru alegerea consiliilor de administrație și a introdus criterii de performanță suplimentare, inspirate de „criteriile pe care sunt evaluați cei din structurile de conducere a companiilor listate la Bursa de la București”, dar și de la companii din Franța și Polonia, scrie agerpres.