Ocuparea forței muncă cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani în UE a atins nivelul record de 75% în 2022, cel mai mare de când a început înregistrarea datelor statistice aferente, în 2009.
Acest procent echivalează cu 193 de milioane de persoane, potrivit datelor Eurostat. De notat că în 2020, din cauza pandemiei de coronavirus, rata de ocupare a forței de muncă a scăzut la 72%, dar un an mai târziu, în 2021, a revenit la 73%, după care a înregistrat o nouă creștere de două puncte procentuale în 2022.
Femeile au mai multe competențe decât bărbații
Dintre țările UE, 11 aveau rate de ocupare de peste 78% (unul dintre cele trei obiective stabilite în planul de acțiune pentru 2030 al Pilonului european al drepturilor sociale), cele mai mari procente înregistrându-se în Țările de Jos (83%), Suedia și Estonia (ambele cu câte 82%). Cele mai mici procente au fost înregistrate în Italia (65%), Grecia (66%) și România (69%).
În 2022, procentul lucrătorilor care aveau competențe peste nivelul necesar postului deținut (supracalificare) era de 22%, cu 21% pentru bărbați și 23% pentru femei. În această categorie sunt incluse persoanele cu studii superioare (nivelurile ISCED 5-8) care sunt angajate în funcții care nu necesită un nivel atât de ridicat de educație (echivalent cu principalele grupe ISCO 4-9).
La ce vor ajuta statisticile realizate în acest an
Întrucât 2023 este Anul european al competențelor, aceste statistici ar putea ajuta la informarea factorilor de decizie politică cu privire la modul în care se descurcă oamenii din UE când vine vorba de punerea în aplicare a competențelor lor.
Dintre țările membre ale Uniunii Europene, procentul de lucrători supracalificați a fost cel mai mare în Spania (36%), urmat de Grecia și Cipru (32%), în timp ce cele mai mici procente au fost în Luxemburg (7%), Suedia, Danemarca, Ungaria și Cehia cu un procent de 14%).
sursa: RADOR / www.ot.gr
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 120 locuri de muncă vacante în Austria. Printre salariile cele mai mari sunt cele oferite pentru supraveghetorii de conducte industriale, acestea ajungând până la 47.000 de euro brut pe an (plus plată ore suplimentare şi diurne). Există joburi disponibile și în Germania sau Finlanda.
Locurile de muncă vacante în Austria sunt: ajutor ospătar/chelner (b/f); chef de rang / manager restaurant (b/f); ospătar /chelner (b/f); barman (b/f); cameristă (b/f); bucătar, ajutor bucătar (b/f); recepţioner (b/f); instalator sanitar/aer condiţionat, montator hidraulic (Ermeto) – conducte cu diametru mic; supraveghetor instalaţii mecanice; supraveghetor instalaţii electrice; supraveghetor construcţii şi reparaţii rezervoare; tehnician electrician (instalator); constructor panouri de control, montator ţevi de termoficare pentru construcţii, sudor autogen; maşinist; montator instalaţii; mecanic întreţinere instalaţii; sudor TIG/MAG pentru construcţie şi reparaţii rezervoare; supraveghetor conducte industriale; constructor ţevi conform ISO; sudor TIG/E pentru construcţie ţevi; sudor TIG pentru construcţie ţevi.