Parlamentul şi Consiliul European au supus dezbaterii un proiect de lege în legătură cu drepturile tăticilor. Potrivit proiectului tăticii ar putea să primească zece zile de concediu în loc de cinci aşa cum prevede prezenta lege.
Zilele de concediu paternal vor fi plătite de angajator, potrivit wowbiz.ro
„Noile norme privind echilibrul între viața profesională și viața de familie vor deschide noi oportunități pentru femei și bărbați care își vor putea împărți responsabilitățile față de copii și față de rude într-un mod egal. Acordul de astăzi stabilește o nouă normă minimă de 10 zile de concediu de paternitate pentru tați după nașterea copilului lor, care urmează să fie compensat la nivelul indemnizației pentru concediul medical. Mai departe, acordul consolidează și dreptul actual al taților la patru luni de concediu după nașterea copilului, două luni urmând să nu fie transferabile între părinți. Remunerația va fi stabilită de fiecare dintre statele membre în parte pentru aceste două luni”, se arată într-un comunicat