În ultima perioadă, pe piața muncii din România au început să apără locuri de muncă din ce în ce mai variate. Salariile sunt la fel de mari ca în străinătate.

Astfel, un angajat pe poziția de customer relationship management (CRM) poate câștiga în medie pe lună un salariu net cuprins între 1.200 și 1.500 de euro, arată ultimele date de pe platforma de recrutare BestJobs.

CRM se traduce în română prin managementul relației cu clienții.

Un manager CRM este responsabil pentru implementarea strategiilor CRM (customer relationship management), planurilor şi sistemelor puse în aplicare pentru a a îmbunătăţi relaţiile dintre afaceri şi clienţi.

„CRM este mai mult decât un software, un manager CRM este specializat în interacţiunile cu clienţii şi se ocupă de software-ul care face posibile aceste interacţiuni.

De la implementarea şi întreţinerea software-ului până la formarea angajaţilor şi asigurarea faptului că toată lumea îl foloseşte aşa cum ar trebui, rolul managerului CRM devine mai critic pe măsură ce businessul şi software-ul devin mai complexe”, a explicat Ana Vişian, marketing manager la BestJobs.

Beneficiile extrasalariale pentru managerii CRM

Pe lângă salariile atractive, angajații pe acest tip de post pot beneficia și de o multitudine de beneficii extrasalariale. Printre acestea, se regăsesc: abonament servicii medicale, tichete de masă, decontare transport,  timp de lucru flexibil, abonament sală de sport.

În prezent, pe platforma BestJobs sunt disponibile 552 de posturi pentru poziția de CRM manager, cele mai multe dintre acestea fiind în București și Ilfov, potrivit zf.ro.

Salarii de mii de euro, plus bonusuri

Bine plătită este și meseria de business development manager. În România, această poziție este plătită cu o sumă cuprinsă între 1.200 până la 1.600 de euro, net, pe lună. Un astfel de lucrător se ocupă cu planificarea strategică, managementul vânzărilor şi prospectarea de noi clienţi pentru a ajuta la dezvoltarea organizaţiei.

Numărul ofertelor de job-uri din domeniul managementului a crescut semnificativ, companiile având nevoie de specialiști care să le ajute să-și dezvolte activitatea.

Pe lângă salariu, cei care obțin un astfel de job primesc și o serie de beneficii extrasalariale. Printre cele mai des întâlnite sunt bonusurile de performanță, tichete de masă, program flexibil şi posibilitatea de a lucra remote. Se mai acordă zile de concediu suplimentare şi cursuri dezvoltare profesională.