Din cuprinsul articolului
Dintre cele 130.000 de autorităţi şi companii de stat, unele înregistrează pierderi de mai mulți ani și au acumulat datorii majore. Cu toate acestea, ele continuă să acorde salarii, pensii și premii la pensionare pentru angajați. Curtea de Conturi a identificat deja numeroase nereguli în cadrul acestor instituții.
Curtea de Conturi a descoperit prime și bonusuri nejustificate la Transelectrica
De-a lungul timpului, companiile de stat s-au transformat în adevărate găuri negre pentru bugetul național, în parte din cauza salariilor și bonusurilor acordate angajaților din anumite instituții.
Un raport recent al Curții de Conturi evidențiază că Transelectrica se numără printre aceste companii. Inspectorii au descoperit că angajații au primit ilegal prime și adaosuri salariale în valoare de 29 de milioane de lei, motiv pentru care au decis să sesizeze procurorii.
Între anii 2020 și 2022, angajații Transelectrica au primit prime în valoare de peste 12 milioane de lei, fără o justificare a deciziei și fără o evaluare a performanțelor lor. Spre exemplu, un responsabil cu proiectele de investiții a primit 300 de lei, în timp ce un bufetier a încasat 6.000 de lei, un șofer 10.000 de lei, iar un consilier 16.000 de lei.
Fiecare angajat a primit, la finalul anului, câte 8.410 lei, fără a fi clar specificat scopul acestor sume. De asemenea, aproximativ 17 milioane de lei au fost distribuiți fără a respecta contractul colectiv de muncă.
Salarii și premii acordate în instituții cu activitate suspendată
Inclusiv Romsilva se află într-o situație similară, cu premii acordate în valoare totală de 216,5 milioane de lei. Pe lângă aceste instituții cunoscute, este relevant să fie analizată și Autoritatea pentru Administrarea Sistemului Național Antigrindină și de Creșterea Precipitațiilor (AASNACP).
Peste 60 de angajați primesc lunar salarii, deși activitatea este suspendată din cauza deciziei Ministerului Agriculturii de a opri lansarea rachetelor antigrindină. Directorul autorității are un salariu lunar de 21.000 de lei, în condițiile în care nu se desfășoară activitate.
Un șef de serviciu are un salariu brut de 20.000 de lei, iar un consilier superior câștigă 14.000 de lei. Toți aceștia beneficiază, de asemenea, de un spor lunar pentru condiții vătămătoare de muncă, în valoare de până la 1.500 de lei.
