Românii care au lucrat în străinătate trebuie să cunoască anumite aspecte atunci când se apropie de vârsta de pensionare. Casa Națională de Pensii a explicat ce acte sunt necesare și unde se pot depune.
Românii care au lucrat în străinătate trebuie să știe că începând cu data de 01.01.2007 România aplică prevederile regulamentelor comunitare în domeniul coordonării sistemelor de securitate socială. Acestea sunt Regulamentul (CEE) nr.1408/1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariați, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul comunității și Regulamentul nr.574/1972 care stabilește modalitățile de aplicare a Regulamentului nr.1408/71.
Casa Naționale de Pensii, CNPP, susține că românii care au lucrat în unul sau mai multe state membre ale Uniunii Europene ori a Spațiului Economic European trebuie să știe următoarele lucruri:
- drepturile de pensie se acordă cu respectarea prevederilor regulamentelor comunitare și ale legislațiilor naționale în vigoare în materie de pensii;
- persoanele interesate pot solicita obținerea drepturilor de pensie potrivit legislațiilor în vigoare ale statelor membre în care au desfășurat activități profesionale;
- vârstele de pensionare sunt, de regulă diferite de la un stat la altul.
Fiecare stat va stabili pensia la data îndeplinirii condițiilor potrivit legislației proprii.
Unde se depun cererile de pensionare
Cererile de pensionare se depun la instituția de la locul de reședință. Dacă solicitantul locuiește pe teritoriul unui stat membru cererea se depune la instituția din statului respectiv. De asemenea, dacă solicitantul are domiciliul în România, cererea se depune la casa teritorială de pensii de care aparține cu domiciliul. Instituția de asigurări sociale din statul de domiciliu va transmite în celelalte state actele necesare în vederea stabilirii drepturilor de pensie. Comunicarea între instituții este asigurată prin intermediul formularelor de legătură.
CNPP precizează că avantajul adus de perioadele lucrate în statele membre UE şi SEE constă în faptul că pe baza acestor stagii se pot întregi stagiile minime și / sau complete de cotizare pe care persoana respectivă le-a realizat pe teritoriul României.
În cazul țărilor cu care România nu are acord sau convenție de securitate socială, pensia se acordă potrivit legislației sistemului unitar de pensii publice din România, fără a se putea valorifica perioadele de asigurare realizate pe teritoriul respectivelor state.
Ce documente sunt necesare
Pentru a obține o pensie dacă ai lucrat în afara României trebuie să depui mai multe documente, potrivit CNPP. Acestea sunt:
- cerere pentru înscrierea la pensie;
- carnetul de muncă (original și copie);
- carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie);
- carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
- actele de stare civilă ale solicitantului: BI/C1, certificat de naștere și de căsătorie (original și copie);
- livretul militar (original și copie);
- diploma de absolvire a învățământului universitar (original și copie) și adeverința din care să rezulte durata normată, perioada studiilor și faptul că acestea au fost urmate la zi;
- dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfășurate în cadrul unor instituții de învățământ universitar din străinătate;
- adeverința privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv / individual de muncă (original);
- adeverința privind încadrarea activității în fostele grupe I și/sau II de muncă, în condiții deosebite și speciale, în original;
- procura specială, pentru mandatar (original ți copie);
- acte pentru dovedirea calității de beneficiar al Decretului-Lege nr. 118/1990, republicat, și/sau al Legii recunoștinței față de eroii-martiri și luptătorii care au contribuit la victoria Revoluției române din Decembrie 1989, precum și față de persoanele care și-au jertfit viața sau au avut de suferit în urma revoluției muncitorești anticomuniste de la Brașov din noiembrie 1987 nr.341 /2004, cu modificările și completările ulterioare,
- alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.