Nivelurile ridicate ale inflației, combinate cu efectele războiului din Ucraina, au creat o presiune enormă asupra economiilor europene. Piața muncii din Europa intră în declin, iar companiile din diverse sectoare au fost nevoite să ia măsuri drastice, cum ar fi înghețarea angajărilor sau reducerea forței de muncă.

O analiză realizată de agenția de presă Reuters scoate în evidență modul în care aceste schimbări economice afectează diverse industrii de pe continent. Măsurile luate de companii variază de la reducerea numărului de locuri de muncă până la relocarea posturilor în țări cu costuri mai mici ale forței de muncă.

Piața muncii din Europa, în declin. Sectorul bancar, sub presiune

Criza economică nu a ocolit sectorul bancar, care a fost nevoit să ia măsuri de ajustare. De exemplu, creditorul norvegian DNB a anunțat că va reduce aproximativ 500 de locuri de muncă pe parcursul a șase luni. Această decizie vine ca o măsură de pregătire pentru o perioadă cu rate mai scăzute ale dobânzilor și o concurență mai acerbă în viitor. De asemenea, banca italiană UniCredit a semnat un acord cu sindicatele care prevede concedierea voluntară a 1.000 de angajați, dar și crearea a 500 de noi locuri de muncă.

Industria și sectorul ingineriei, în dificultate

Pe fondul creșterii costurilor și al incertitudinii economice, piața muncii din industria și sectorul ingineriei au fost, de asemenea, afectate. Compania suedeză Northvolt, care produce baterii, a anunțat planuri de a concedia 1.600 de angajați în Suedia, inclusiv 1.000 de locuri de muncă la fabrica Northvolt Ett din Skelleftea. Această decizie reflectă dificultățile întâmpinate de producătorii europeni într-un mediu economic tot mai volatil.

Reduceri masive în sectorul retail și bunuri de consum

Sectorul retail și al bunurilor de consum nu a fost ferit de tăieri semnificative de personal. Producătorul britanic de aspiratoare Dyson a anunțat reducerea a aproximativ 1.000 de locuri de muncă în Marea Britanie, ca parte a unei restructurări globale. De asemenea, gigantul bunurilor de consum Unilever intenționează să reducă o treime din funcțiile de birou din Europa până la sfârșitul anului 2025. Aceste decizii vin într-o perioadă în care inflația ridicată reduce puterea de cumpărare, afectând cererea și forțând companiile să-și ajusteze operațiunile.

Companiile din telecomunicații și sectorul farmaceutic au fost, de asemenea, forțate să adopte măsuri similare. De exemplu, operatorul suedez de telecomunicații Telia a anunțat că va reduce aproximativ 3.000 de locuri de muncă în anul 2024, o măsură necesară pentru a-și menține competitivitatea. În sectorul farmaceutic, producătorul de medicamente Indivior a declarat că va reduce 130 de locuri de muncă, ca urmare a opririi vânzărilor unui medicament destinat tratării schizofreniei.

Reduceri de personal și în alte sectoare

Și alte sectoare economice au fost lovite de efectele crizei economice. De exemplu, gigantul aerospațial Airbus a anunțat că va reduce până la 2.500 de locuri de muncă în divizia sa de Apărare și Spațiu până în 2026. Compania germană de transport feroviar Deutsche Bahn a dezvăluit planuri de a elimina 30.000 de locuri de muncă, adică aproximativ 9% din totalul angajaților săi. Această reducere semnificativă este o parte din eforturile de a eficientiza operațiunile în contextul creșterii costurilor și a cererii fluctuante.

Infineon, un producător german de cipuri, va reduce 1.400 de locuri de muncă la nivel mondial și va reloca alte 1.400 de posturi în țări cu costuri mai mici pentru forța de muncă, încercând să își optimizeze costurile în fața provocărilor economice globale.

Perspectivele pe termen lung pentru piața muncii europene

Reducerea masivă a locurilor de muncă nu se limitează doar la industriile tradiționale. Clubul de fotbal englez Manchester United și-a anunțat planurile de a elimina aproximativ 250 de locuri de muncă, parte a unui program de restructurare la nivelul clubului. În plus, compania poloneză de transport de mărfuri PKP Cargo intenționează să reducă 30% din personal, o măsură drastică menită să contrabalanseze efectele economice negative.

De asemenea, gigantul energetic Shell a decis să își reducă forța de muncă în domeniul explorării și dezvoltării petrolului și gazelor cu 20%, concentrând reducerile în Țările de Jos și Marea Britanie. În aceeași direcție, firma elvețiană de presă Tamedia a declarat că va închide două tipografii, concediind aproape 300 de angajați, iar grupul forestier finlandez UPM ar putea reduce până la 110 locuri de muncă în cadrul diviziei sale Fibres Finland.

În final, producătorul de îngrășăminte Yara a anunțat că modificările planificate ale producției la fabrica sa din Belgia ar putea duce la concedierea a aproximativ 115 lucrători. Aceste măsuri sunt indicative pentru provocările cu care se confruntă întreprinderile din Europa în încercarea de a supraviețui într-un context economic extrem de volatil.