Un nou val de „concedieri voluntare” va avea loc pe Platforma Industrială Dacia de la Mioveni, în toamna aceasta.

Compensații consistente pentru 300 angajați ai Dacia

Angajații care pleacă de bună voie vor primi compensații financiare consistente, cuprinse între 22.000 de lei și 185.000 de lei (37.200 de euro), în funcție de vechime.

Producătorul de autoturisme Dacia ar fi dispus să plătească sumele pentru aproximativ 300 de angajaţi, deşi numărul celor care s-au înscris în program este deja dublu.

Programul de plecări voluntare de la uzina Dacia s-a bucurat de succes printre angajaţii care mai au puţin timp până la pensie, lucru anticipat de conducerea franceză a uzinei.

Sume compensatorii începând cu 22.000 de lei, la Dacia Mioveni

Conform informării, cea mai mică sumă este acordată persoanelor care au până la doi ani vechime, și anume 22.000 de lei.

Pentru o vechime între 2 și 4 ani, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani, 120.000 de lei.

Compensațiile cele mai mari le vor primi angajații care au între 12 și 16 ani vechime. Ei vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani vechime, care vor primi 185.000 de lei.

Cele mai consistente compensații sunt luate de cei cu accidente de muncă

Angajații care sunt înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă vor primi o compensațiue de 210.000 de lei, indiferent de vechime. De asemenea, angajații cu recomndări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, prima va fi de 195.000 de lei, indiferent de vechime, iar pentru cei care cumulează aceste condiții prima va fi de 210.000 lei.

Conform contractului colectiv de muncă, un avantaj în plus al angajaților de la Automobile Dacia rămâne posibilitatea de achiziție a unei mașini Dacia, Renault sau Nissan, cu preț redus,. Dacia recomandă înscrierea în programul de plecări voluntare pentru cei din secțiile în care se pregătesc reduceri sau întreruperi de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări, alte modificări de structuri sau de posturi.