Instanțele dau compensații de miliarde de lei bugetarilor. Cazul Transelectrica

Bani. Sursă foto: Unsplash

În 2023, instanțele din România le-au dat bugetariilor miliarde de lei în urma unor procese contra instituțiilor sau companiilor de stat. Printre ei se numără și foștii angajați Transelectrica, în timp ce alții încă așteaptă hotărârile judecătorilor, fapt care ar putea majora suma obținută.

Bugetarii au reușit să câștige miliarde de lei în instanță

Potrivit raportului anual al Consiliului Fiscal pentru 2023, angajații din sectorul public care au deschis procese împotriva statului român au obținut câștiguri de 8,06 miliarde lei în instanță în anul precedent. Această sumă reprezintă o creștere semnificativă de patru ori față de anul 2022, când suma adjudecată se ridica la 2,34 miliarde lei.

Un alt aspect evidențiat în raportul Consiliului Fiscal este cazul Transelectrica, unde instabilitatea politică a condus la alocarea unor sume considerabile foștilor lideri ai companiei.

Sursă foto: Arhiva EvZ

Cazul Transelectrica continuă. Zeci de procese sunt încă pe rol

Transelectrica, responsabilă cu gestionarea rețelei naționale de transport al energiei electrice și aflată sub autoritatea Secretariatului General al Guvernului, s-a confruntat cu obligații financiare majore în urma unor litigii. În urma unor decizii judiciare, compania a fost condamnată să plătească mai mult de 30 de milioane de lei foștilor angajați care au fost concediați, acoperind astfel salarii, bonusuri și penalități. Raportul Curții de Conturi sugerează că Transelectrica nu a depus toate eforturile necesare pentru a evita aceste pierderi financiare, ceea ce a contribuit la agravarea situației sale economice.

Jucăriile inteligente îi spionează pe copii. Părinții trebuie să fie foarte atenți

Zuckerberg, acuzații grave pentru Biden. I-a cerut să impună cenzura

Pe lângă cheltuielile legate de litigiile în curs, compania a înregistrat costuri semnificative pentru adaosuri salariale și prime, care au totalizat peste 35 de milioane de lei într-o perioadă de trei ani. Aceste bonusuri, care au ajuns până la 20.000 de lei, nu au fost justificate prin performanță sau evenimente speciale, conform raportului. De asemenea, Transelectrica a acordat sume excesive membrilor consiliului de supraveghere și ai directoratului, plăți care au depășit limitele legale admise.

În plus, raportul dezvăluie că Transelectrica a angajat un lucrător comercial pentru un rol care necesita alte competențe, ceea ce reflectă o gestionare inadecvată a resurselor umane.

Neregulile de la Transelectrica, descoperite de Curtea de Conturi

În raportul emis pe 4 aprilie, Curtea de Conturi identifică aproximativ 20 de nereguli care au afectat Transelectrica în ultimii ani. Printre problemele semnalate se numără acordarea de prime speciale pe baza unor liste nejustificate, fără documente care să ateste scopul acestora. De asemenea, compania nu a demonstrat că a evaluat performanțele individuale ale angajaților pentru anul 2020, iar adaosurile salariale acordate în perioada 2020-2022 nu au fost susținute de motive clare, cum ar fi sărbătorile legale sau evenimentele speciale, contrar prevederilor din contractul colectiv de muncă.

Alte deficiențe descoperite vizează procesul de recrutare, care nu a respectat pe deplin normele și reglementările stabilite. Lipsa unor proceduri corecte în concursuri, absența semnăturilor și notelor acordate individual de membrii comisiei, precum și neclaritățile legate de desfășurarea interviurilor sunt aspecte criticate de autorități. În plus, Transelectrica a omis să se conformeze cerințelor privind studiile și experiența necesare pentru angajarea unor noi lucrători.

Curtea de Conturi a constatat și nereguli în gestionarea contractelor de investiții, în special în ceea ce privește prelungirea nejustificată a perioadelor de execuție. Problemele au apărut din lipsa notificărilor adecvate din partea executanților privind forța majoră și din absența întreruperii lucrărilor conform clauzelor contractuale. Aceste lacune sugerează o nevoie urgentă de reformare a procedurilor interne pentru a asigura conformitatea și transparența în managementul proiectelor de investiții.