Şefii administraţiei din Bistriţa-Năsăud se tem că numărul şi nivelul exagerat al stimulentelor şi primelor oferite funcţionarilor de la Primăria Bistriţa vor influenţa negativ contractele colective ale altor angajaţi publici.
„După exemplul celor de la Primăria Bistriţa vor veni şi angajaţii Consiliului Judeţean să mă dea în judecată ca să le acord prima de refacere a capacităţii“, reclamă preşedintele Consiliului Judeţean Bistriţa-Năsăud, Gheorghe Marinescu. Prefectul de Bistriţa-Năsăud, Ioan Szilaghi, a declarat pentru „Evenimentul zilei“, că va ataca în contencios hotărârea Consiliului Local Bistriţa, care aprobă contractul colectiv.
Pentru a nu risca însă respingerea de către instanţă a acţiunii prefecturii, aşa cum s-a întâmplat în urmă cu doi ani, Szilaghi cere conducerii naţionale a Asociaţiei Funcţionarilor Publici să formuleze un punct de vedere. Consiliul Local Bistriţa a avizat favorabil, în urmă cu câteva zile, contractul colectiv de muncă al celor peste 700 de angajaţi ai municipalităţii pentru următorii doi ani. Contractul prevede nu mai puţin de 16 sporuri şi prime, printre care: cel de refacere a capacităţii postconcediu (un salariu), spor pentru relaţii cu publicul, prime de Crăciun şi Paşti (un salariu mediu net pe economie), primă de folosire a xeroxului, cadouri în bani pentru copii cu ocazia tuturor sărbătorilor, pentru femei de 8 martie, bani de ţinută (un salariu mediu pe economie).
Recomandările noastre
