Vă vorbeşte EDUARD EZEANU, consilier în carieră al CareerExperts.
Aud mulţi oameni care se plâng despre cât de greu este să faci carieră în România. Deseori am impresia că aceste persoane pur şi simplu au preluat un mesaj de acum 15 ani şi încă îl consideră adevărat, fără să deschidă bine ochii şi să se uite în jur. Pentru că România este locul numărul 1 unde vrei să fii pentru o carieră de succes.
Există zeci de companii care îşi aduc afacerile în România şi creează sute de locuri de muncă. Iar în România, pe piaţa de resurse umane, au loc câteva fenomene speciale. Despre ce este vorba?
De exemplu, există numeroase persoane care nici nu-şi caută un job şi sunt contactate pentru a fi chemate la interviuri. Există angajatori care fac campanii enorme pentru a promova oportunităţile de carieră.
Să nu uităm că suntem una dintre ţările cu cei mai tineri manageri. Lipsa acută de manageri şi profesionişti bine pregătiţi a deschis o oportunitate de progres extraordinară pentru persoanele cu potenţial.
Pe de altă parte, sunt persoane care, pentru o perioadă, şi-au dublat salariul de la an la an. Acest lucru este, în mare parte, explicat şi de salariile încă mici din România, dar este totuşi un fenomen aparte. Mulţi angajaţi s-au obişnuit cu creşteri salariale mari şi dese, considerând acest lucru natural, fără să conştientizeze că, în Statele Unite de pildă, creşterile salariale anuale tipice sunt de doar 2-3%.
În România de azi există o fereastră larg deschisă legată de viaţa profesională. Vestea proastă este că, peste câţiva ani, pe măsură ce economia se maturizează, ea se va închide, iar dificultăţile de angajare, promovare vor creşte considerabil.
Lecţia este simplă: foloseşte fereastra cât este încă deschisă!
Succes!
Recomandările noastre
