Aproape toți cei care își caută de lucru visează să lucreze la o firmă americană sau englezească.
E invocat „stilul anglo-saxon de management“, care înseamnă, pe scurt, că oamenii aceia îți acordă toată încrederea la început, însă dacă le-ai înșelat-o, te dau afară din prima, fără să mai „negocieze“. Și angajaților le place asta, și la noi în țară și cam peste tot în lume.
Citeşte AICI editorialul integral
Recomandările noastre
