Televiziunea publică are un proiect ambiguu şi foarte lung de restructurare. El le-a dat mari bătăi de cap angajaţilor.
Astăzi, Consiliul de Administraţie al SRTV va analiza proiectul propus de Grupul de lucru desemnat să elaboreze "Programul de redresare economică a TVR". Conducerea Televiziunii a pus pe Intranet documentul. Astfel, salariaţii au avut posibilitatea să afle prin ce transformări va trece instituţia, dar şi care va fi numărul de salariaţi care vor rămâne în televiziunea publică. Cele 115 pagini au dat mari bătăi de cap, iar mulţi şi-au exprimat neîncrederea în restructurare, subliniind că proiectul "este o încropeală care nu schimbă fundamental nimic", dar şi că "mai mult ca sigur cei ce se află în funcţii de conducere nu vor fi afectaţi". Surse din TVR au dezvăluit şi că în instituţie au început "micile negocieri" pentru votul membrilor din CA. Astfel, Lucia Hossu-Longin a reuşit să obţină pentru departamentul film 35 de posturi. Ce se schimbă. O nouă structură, cu cinci direcţii, 10 departamente cu serviciile şi birourile aferente. Per total, vor rămâne 2.340 de angajaţi. Vor exista canalele TVR 1, TVR2 Cultural, TVR3 şi TVR Internaţional, iar noua concepţie editorială se va axa pe emisiuni de 48-55 de minute. Pentru prima dată, TVR va difuza ştiri în regim de breaking news. Documentul stipulează şi că indexarea taxei TV în raport cu indicele de inflaţie asigură o creştere mai accentuată a rentabilităţii. 7 În proiect se propune o eşalonare a rambursării datoriei fiscale pe o durată de şapte ani, cu obligaţia plăţii unei dobânzi Citiţi şi:
- Angajaţii TVR îi cer socoteală lui Săftoiu
- Cod roşu la TVR
- Fostul director TVR vorbeşte despre "varza" din instituţie
Recomandările noastre
