Deși nu s-a terminat încă anul 2020, oamenii se gândesc deja la ce zile libere vor avea în 2021. Iată lista completă cu zile libere din 2021.
Câte zile libere au românii în 2021? Multe dintre ele pică chiar în weekend.
Anul viitor, românii se vor bucura de doar 15 sărbători legale, dintre care majoritatea pică în weekend. Dacă în 2020 11 zile libere au picat în timpul săptămânii, în 2021, 8 sărbători legale vor pică în weekend, care oricum era liber.
Până la sfârșitul acestui an au mai rămas doar patru zile libere: luni, 30 noiembrie – Sfântul Andrei, marți, 1 decembrie- Ziua Națională a României, 25 decembrie și 26 decembrie, prima și a doua zi de Crăciun. Dar câte zile libere vom avea în 2021? Aceasta este întrebarea ce stă pe buzele tuturor românilor.
Calendarul zilelor libere din 2021:
În luna ianuarie 2021 avem 3 zile libere:
1 ianuarie (Anul Nou) – vineri
2 ianuarie (A doua zi după Anul Nou) – sâmbătă
24 ianuarie (Ziua Principatelor Române) – duminică
În luna aprilie 2021 avem 1 zi liberă
30 aprilie (Vinerea mare) – vineri
În luna mai 2021 avem 3 zile libere
1 mai (Ziua Muncii) – sâmbătă
2 mai (Paște Ortodox) – duminică
3 mai (A doua zi de Paște Ortodox) – luni
În luna iunie 2021 avem 3 zile libere
1 iunie (Ziua Copilului) – marți
20 iunie (Rusalii) – duminică
21 iunie (A doua zi de Rusalii) – luni
În luna august 2021 avem o singură zi liberă
15 august (Adormirea Maicii Domnului) – duminică
În luna noiembrie 2021 există 1 zi liberă
30 noiembrie (Sfântul Andrei) – marți
În luna decembrie 2021 avem 3 zile libere
1 decembrie (Ziua Națională a României) – miercuri
25 decembrie (Crăciunul) – sâmbătă
26 decembrie (A doua zi de Crăciun) – duminică
Pentru angajații a căror muncă nu poate fi întreruptă din cauza specificului activitătii nici în zilele precizate mai sus, angajatorul este obligat să compenseze cu zile libere în următoarele 30 de zile.
De asemenea, în cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbători legale, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza, potrivit datelor din Codul Muncii, scrie Antena3.