Companiile cu peste 250 de angajați sunt cele care vor scoate cele mai multe posturi la angajare, potrivit unui studiu de piață realizat de firma Manpower privind perspectivele de angajare în ur5mătorul trimestru.
26% din angajatorii cuprinşi în studiul Manpower au declarat că vor să facă angajări în următoarele trei luni; 67% din ei nu prevăd schimbări în privinţa numărului de angajaţi din compania lor; iar 6% vor face concedieri în următorul trimestru, arată studiul Manpower.
Cele mai mari șanse de a găsi de lucru este în companiile cu peste 250 de angajaţi, unde previziunea netă de angajare este de 17%. Companiile cu 50-249 angajaţi urmează în clasamentul organizaţiilor care vor face cele mai multe angajări în următorul trimestru. Angajatorii cu cel mult 10 salariaţi raportează o previziune netă de angajare de 11%, cu 15% mai mare decât cea din trimestrul I/2015, şi cu 11% mai mare faţă de cea înregistrată în trimestrul II/2014.
"Per ansamblu, aceasta este prognoza cea mai favorabilă din ultimele nouă trimestre. Nu numai că angajatorii se arată mai fermi în intențiile de a-şi creşte numărul de angajaţi, ci şi mai puţin dispuşi să facă scăderi de personal decât au fost în trimestrul I. Este încurajator că apar mai multe oportunităţi pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă în regiunea lor sau în sectorul de activitate pe care aceștia îl vizează, ceea ce poate fi indicatorul unei reveniri economice mai sustenabile. Totuşi, acest optimism mai uniform răspândit este de dată prea recentă pentru a putea fi asimilat unei tendinţe, chiar şi într-un context european de un optimism prudent" a spus Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
Cercetarea s-a derulat în intervalul 14 – 27 ianuarie 2015, pe un eşantion reprezentativ la nivel naţional, format din 626 de angajatori. Rezultatele obţinute au o marjă de eroare de +/-3,9%.