Ministerul Muncii a publicat rezultatele unei analize privind participarea femeilor ?i b?rba?ilor în posturile de decizie de la nivelul administra?iei publice centrale.
Analiza a avut în vedere dou? grade decizionale (gradul 1 - func?ii ce urmeaz? celei a demnitarului ?i gradul 2 - func?ii ce urmeaz? gradului decizional 1) ?i dou? nivele de reprezentare (A - institu?ia guvernamental? de la nivel central, respectiv ministerul ?i B - unit??ile deconcentrate ale ministerelor de la nivel local, institu?ii, agen?ii, alte organe de specialitate aflate în subordinea/sub autoritatea acestora finan?ate de la bugetul de stat). Concluzia principal? a studiului este c? femeile sunt majoritare în ocuparea posturilor de decizie la nivel A ?i minoritare în ocuparea acestor posturi la nivel B. Primele cinci ministere cu pondere feminin? de peste 50% în ocuparea pozi?iilor de conducere: 1. Ministerul Afacerilor Europene, în care femeile de?in 75% pozi?ii de decizie 2. Ministerul Justi?iei, cu 70,51% femei în posturi de decizie 3. Ministerul S?n?t??ii, cu 67,05% femei în posturi de decizie 4. Ministerul Educa?iei, Cercet?rii, Tineretului ?i Sportului, cu 62,85% femei în pozi?ii de decizie 5. Ministerul Muncii, Familiei ?i Protec?iei Sociale, cu 59,53% femei în pozi?ii de decizie Primele cinci ministere „masculine”, cu pondere de peste 50% b?rba?i în posturi de conducere: 1. Ministerul Administra?iei ?i Internelor: 93,56% 2. Ministerul Culturii ?i Patrimoniului Na?ional: 61,76% 3. Ministerul Agriculturii ?i Dezvolt?rii Rurale: 60,70% 4. Ministerul Economiei, Comer?ului ?i Mediului de Afaceri: 55,80% 5. Ministerul Mediului ?i P?durilor: 54,99%
Recomandările noastre
