Cum a ajuns unul din cei doi fii ai lui Tudorel Toader, printr-o scurtă prevedere strecurată în mod neclar într-o Ordonanţă a Guvernului, din angajat temporar în angajat pe perioadă nedeterminată pe postul de asistent universitar la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza“ din Iaşi.
Ministrul educaţiei de la acea dată, coleg cu Tudorel Toader în Guvern, spune acum că „s-a mirat“ atunci de oportunitatea acelei ordonanţe, şi că a aflat ulterior că beneficiar a fost fiul colegului său de Guvern.
Mai mult, la nivel naţional au fost sub 20 de beneficiari. Iar de la Iaşi, printre aceşti norocoşi ai sorţii, evident, şi Toader jr.
Alexandru Ionuţ Toader a ajuns în atenţia presei în anul 2017, când acesta candidase cu succes pentru un post temporar, de asistent pe perioadă determinată, la Facultatea de Drept, facultate condusă ca decan, de tatăl său, Tudorel Toader.
Fiul lui Toader s-a angajat la Facultatea de Drept, evitând prevederile Codului de Etică al universităţii ce preciza că rudele de până la gradul al III-lea ale celor din conducerea universităţii nu pot fi angajate pe posturi didactice sau administrative.
Cum rectorul Toader era suspendat, fiul său a putut concura legal la concurs, având diplomă de doctor în Drept, singura cerinţă majoră pentru a se putea înscrie la concurs, şi obţinând 8,60 la proba scrisă, 9,40 la proba practică şi 9,60 la dosarul de concurs.
Acesta a fost admis cu 9,24, fiind singurul candidat înscris pentru singurul post de asistent pe perioadă determinată la Facultatea de Drept.
Deşi prevederile Codului de Etică nu sunt cu titlu executiv, nefiind dublate de Legea Educaţiei, se ridica însă următoarea întrebare: după cei trei ani în care Alexandru Ionuţ Toader era asistent pe perioadă determinată, când trebuia să susţină concursul pentru a ocupa definitiv postul respectiv, cum va putea el să susţină această examinare dacă tatăl său era întors pe postul de rector?
Cum din toamna acestui an urmau să se fi împlinit cei trei ani de „perioadă determinată“, „Ziarul de Iaşi“ a solicitat universităţii şi Facultăţii de Drept o serie de informaţii în acest sens, iar răspunsul oficialilor de aici a fost, surpriză, că Alexandru Ionuţ Toader nu trebuie să susţină un nou concurs fiindcă este deja angajat pe perioadă nedeterminată. Când şi cum s-a întâmplat minunea?
În luna august a anului trecut, ministrul Educaţiei de la momentul respectiv, Valentin Popa, rectorul Universităţii „Ştefan cel Mare“ din Suceava, înainta Guvernului Ordonanţa nr.9/2018, care a ajuns să intre în vigoare în 28 august prin publicarea în Monitorul Oficial.
Între cele peste 20 de modificări ale Legii Educaţiei din ordonanţa respectivă s-a strecurat şi modificarea articolului 294 din lege, de fapt completarea alineatului 5 cu următorul text:
„Contractul de muncă pe perioadă determinată dintre o universitate şi un asistent universitar, încheiat în baza unui concurs la care au fost îndeplinite standardele de ocupare specifice funcţiei prevăzute de art. 301. alin. (1), se transformă în contract de muncă pe perioadă nedeterminată, conferind calitatea de titular.
„Scurt, fără explicaţii sau motivaţii. Urmarea: practic, Alexandru Ionuţ Toader, fost angajat temporar, devine titular de post, pe perioadă nedeterminată, de un an de zile, deşi abia în toamna aceasta sau la începutul anului viitor trebuia să dea din nou concurs pentru a fi cu adevărat titular pe post.
Situaţia se complica, însă, căci tatăl său redevenise rector, şi nu ar mai fi putut. Complicaţie care însă, odată cu ordonanţa, a fost eliminată discret.
„Au fost discuţii în universitate încă de atunci, că a fost o modificare strecurată cu dedicaţie. În orice caz, cred că e cea mai rapidă intrare pe post de pe perioadă determinată, cel puţin de la Facultatea de Drept“, au precizat surse din cadrul facultăţii.
Dacă ar fi dat concurs din nou, dincolo de prevederile din Codul de Etică, Alexandru Ionuţ Toader trebuia să se asigure şi că respectă standardele minimale impuse de universitate pentru Facultatea de Drept în metodologia proprie - adică să aibă publicate trei articole in extenso în reviste internaţionale, indexate BDI.
Aceiaşi reprezentanţi ai universităţii spun că s-ar fi aşteptat ca la nivel naţional să nu mai fie scoase posturi pe perioadă determinată la concurs, după ordonanţa respectivă, însă toate universităţile au continuat să îşi facă angajările la fel, inclusiv UAIC.
Publicaţia „Ziarul de Iaşi“ a luat legătura cu Valentin Popa, ministrul de atunci al Educaţiei, pentru a înţelege care au fost motivele pentru care a luat decizia de a-i face titulari pe asistenţii angajaţi pe perioadă nedeterminată în august 2018.
Acesta a lăsat să se înţeleagă că nu a fost ideea sa promovarea acelui articol din ordonanţă.
„Universităţile care au solicitat această chestiune au spus la momentul respectiv că ar prefera să se facă această trecere fără să fie un nou concurs. Nu este o chestiune de care să fiu foarte încântat, am luat decizia în urma dialogului social, nu a fost un pilon al ordonanţei respective.
Nu ştiam atunci că a beneficiat şi fiul lui Tudorel Toader.
Am auzit după aceea. Eu personal sunt un adept al acestui gen de intrare în sistem, pe perioadă determinată, pentru a vedea dacă e capabil, pentru că ulterior ştiţi la fel de bine ca mine cât e de greu să iasă cineva din sistem“, a declarat Valentin Popa, potrivit publicaţiei „Ziarul de Iaşi“.
Fostul ministru a precizat că au fost cel mult 20 de cazuri în întreaga ţară care au beneficiat de modificările ordonanţei respective.
Tudorel Toader, într-o imagine postată recent chiar de el pe Facebook, flancat de cei doi fii (cel din dreapta imaginii este colegul său de la Universitate). Toader nu a dat niciun amănunt despre unde se află, dar presa din Bucureşti a relatat că se afla la bordul şalupei de cercetare a Universităţii.
FOTO