Mamele care au deja un copil mai mic de doi ani în creştere şi mai nasc unul după 1 ianuarie nu vor primi nimic în plus pentru acesta. Vor trebui să aştepte până primul face doi ani pentru a putea cere o nouă indemnizaţie.

În schimb, cei care devin părinţi după 1 ianuarie 2011, iar în concediul de creştere, de unul sau doi ani, mai apare încă un copil vor primi pentru acesta un supliment de 600 de lei de la stat, potrivit normelor metodologice de aplicare a ordonanţei ce reglementează noua indemnizaţie de creştere a copilului, puse în dezbatere de Ministerul Muncii. Astfel, documentul prevede că în situaţia în care persoana se află cu primul copil în perioada de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului în baza vechii legi şi naşte un alt copil/copii după data de 1 ianuarie 2011, pe perioada suprapunerii naşterilor suma de 600 de lei nu se acordă. Asta, în condiţiile în care noua ordonanţă de urgenţă a guvernului, publicată la sfârşitul anului trecut, prevede că pe perioada unei astfel de suprapuneri, însă în cazul naşterilor viitoare, „cuantumul indemnizaţiei lunare se majorează cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de-al doilea”. Cerere depusă din timp Normele de aplicare a actului normativ, care se află în dezbatere până pe 13 ianuarie, mai prevăd şi faptul că în cazul suprapunerii mai multor sarcini, părintele beneficiază de indemnizaţia stabilită în cazul primului copil, adică 75% din media veniturilor impozabile obţinute în ultimul an înaintea naşterii. Însă, în limitele impuse de cele două variante puse la dispoziţie: între 600 şi 3.400 de lei lunar, dacă rămâne în concediu de creştere un an, sau până la 1.200 de lei, dacă alege de la bun început să revină la muncă după doi ani. Iar cererea în acest sens trebuie depusă cu cel târziu 30 de zile înainte ca primul copil să împlinească doi ani. Documentul mai prevede obligaţia părintelui de a obţine acordul angajatorului pentru a putea pleca în concediu de creştere a copilului, dar şi pentru concediul fără plată timp de un an pentru cei care au ales să stea acasă doar un an de zile. Astfel, potrivit normelor, „concediul pentru creşterea copilului se acordă, pe bază de cerere, aprobată de către angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana îndreptăţită”.