Criza economică le-ar putea afecta mai serios pe femei, comparativ cu bărbaţii, apreciază Comisia Europeană, care indică o diferenţă salarială importantă între sexe, la nivelul UE.
Afirmaţiile se bazează pe un studiu dat publicităţii marţi, care arată că femeile au, în medie, un salariu cu 17,4% mai mic decât al bărbaţilor, deţin mai puţine poziţii de responsabilitate şi au mai multe joburi cu jumătate de normă şi lipsite de siguranţă. Raportul subliniază că diferenţele salariale sunt cauzate de subevaluarea activităţii femeilor, de tradiţii, stereotipuri şi de dezechilibrul dintre muncă şi viaţa personală. Diferenţele persistă în ciuda faptului că femeile reprezintă aproape 60% din absolvenţii universitari, la nivelul UE.
Cea mai mare diferenţă salarială există în Estonia - 30% în favoarea bărbaţilor. În Austria, Cehia, Olanda sau Slovacia bărbaţii câştigă cu peste 20% mai mult decât femeile. La polul opus se află Italia, unde băr baţii câştigă, în medie, cu 4,4% mai mult decât femeile, Malta şi Polonia, unde diferenţele sunt între 5 şi 7,5%. În România, bărbaţii câştigă, în medie, cu 12,7% mai mult decât femeile.
Comisarul pentru afaceri sociale Vladimir Spidla, care a anunţat lansarea unei campanii pentru eliminarea discrepanţelor, a citat un studiu desfăşurat în Finlanda. Rezultatele cercetării, care a analizat 15.000 de companii mici şi mijlocii, au arătat că firmele conduse de femei sunt cu 10% mai eficiente decât cele conduse de bărbaţi.
Recomandările noastre
