Social
Oferta generoasă a angajatorilor nu a avut impactul scontat. Seniorii, mai interesați decât tinerii la bursa locurilor de muncă
Târgul de job-uri pentru absolvenți s-a desfășurat joi, în țară și în București. În total, 24.839 persoane au participat la această acțiune, dintre care 14.505 absolvenţi. Cei mulți dintre ei, însă, erau trecuți de prima tinerețe
Din totalul participanților, au fost selectați în vederea încadrării 6.693 de absolvenți, iar 407 au fost angajați pe loc. Un număr de 2.348 agenți economici au răspuns invitației Serviciului Public de Ocupare a Forței de Muncă, aceștia oferind joburi în principal din domeniile: fabricarea autovehiculelor de transport rutier, fabricarea echipamentelor electrice, lucrări speciale de construcții, fabricarea de mașini, utilaje și echipamente, industria construcțiilor metalice, industria alimentară etc .
Ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Dragoș Pîslaru, a ținut să marcheze evenimenul derulat la Palatul 
Național al Copiilor din București, angrenându- se într-un dialog atât cu reprezentanți ai angajatorilor, cât și cu unii doritori de posturi, testând în ce măsură este cunoscut pachetul de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă, de curând adoptat de Guvern. Măsuri care îi vizează, în principal, pe tinerii absolvenți, dar și pe cei care au depășit vârsta de 45 de ani. Astfel, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare încadrat, 900 de lei.
Măsurile Guvernului, o necunoscută
Majoritatea celor intervievați, din ambele categorii – agenți economici, candidați la un loc de muncă – nu cunoștea măsurile de sprijin, măsuri care vor intra în vigoare la 1 decembrie anul curent.
Cu toate că, la București, s-au prezentat 5.772 de agenți economici (151 pentru posturi cu studii superioare, 1.684 cu studii medii, 2.810 pentru muncitori calificați, și 976 pentru cei necalificați), apetitul tinerilor nu a fost pe măsură. Au venit, în schimb, în căutarea unui loc de muncă, persoanele trecute de 40 de ani.
Nu se mai pretinde experiență
Agenții economici au avut o ofertă generoasă pentru absolvenți, majoritatea renunțând la pretenția ca viitorul angajat să aibă experiență în domeniu.
„Observăm cu ochiul liber că la bursa locurilor de muncă sunt multe persoane trecute de prima vârstă a tinereții. Lucrul acesta, pe de o parte, este îngrijorător, pentru că nu vedem foarte multe persoane tinere și temerea pe care aș vrea să o verbalizez eu în numele, poate, a mai multor oameni de aici, este că tinerii sunt dezamăgiți de oferta locurilor de muncă. Își doresc, poate, locuri care să fie mai bine salarizate, condiții mai bune și așa mai departe. Pe de altă parte, mulți dintre ei poate deja sunt cu ochii să vadă unde în străinătate ar putea să lucreze și lucrul acesta trebuie să îl schimbăm”, a explicat Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.
Recomandările noastre
