Numărul ofertelor de locuri de muncă din România a crescut în ultima lună, după invazia declanțată de Rusia în Ucraina. Companiile care activează pe piața forței de muncă au scos, în ultima lună, 38.000 de locuri de muncă, pentru cei interesați. Conform informațiilor de ultimă oră, este nevoie de angajați în domenii precum Retail, Prestări-Servicii, Transport/Logistică, Call Center/BPO și IT&C.
Piața muncii din România este în creștere, în ciuda contextului nefavorabil generat de invazia Ucrainei, de către trupele rusești. La o lună de la declanșarea acestui război, au fost scoase mai mult de 38.000 de job-uri noi. Informațiile au fost prezentate într-un comunicat de presă transmis de eJobs.
După o lună extrem de tensionată pe toate planurile, piața muncii din România continuă să crească, în ciuda contextului nefavorabil. Angajatorii recrutează la o intensitate normală, chiar mai accelerată față de perioada anterioară declanșării războiului din Ucraina.
„Deși în primele 2-3 zile după invazia Ucrainei, piața muncii a cunoscut o ușoară stagnare, o bună parte din angajatori fiind atunci în expectativă, acum aceștia au revenit, predominant, la planurile de recrutare de la începutul anului. În măsura în care se va ajunge rapid la un armistițiu și efectele economice nu vor avea un impact major asupra mediului de afaceri, ne așteptăm ca recrutarea să fie reluată la o intensitate comparabilă, dacă nu mai mare, ca la începutul anului, când piața muncii era la un nivel record”, mai spune Roxana Drăghici.
Exprimat în procente, numărul de locuri de muncă apărute în această săptămână este mai mult cu 13% comparativ cu perioada de dinainte de război și cu 62% mai mult raportat la aceeași perioadă a anului 2021.
Numărul de joburi publicate în ultimele patru săptămâni este cu 62% mai mare versus același interval al anului trecut, potrivit datelor eJobs, liderul pieței de recrutare din România, se arată în comunicatul de presă.
sursa foto, EVZ
Domeniile în care este nevoie de angajați
Este nevoie de angajați în domenii precum Retail, Prestări-Servicii, Transport/Logistică, Call Center/BPO și IT&C. În aceste domenii se resimte cel mai acut nevoia de forță de muncă, în ultima lună. Conform sursei citate oferta cumulată de joburi din aceste sectoare este de aproape 53% din numărul total de locuri de muncă.
În jur de 94% dintre posturile disponibile în intervalul 24 februarie - 23 martie au fost full time. De asemenea, în această perioadă au apărut locuri de muncă înființate special pentru refugiații ucraineni. Pe lângă acestea, într-o continuă creștere este zona de voluntariat cu aproape 400%, față de perioada anterioară. Peste 1.300 de astfel de oportunități au fost publicate pe eJobs.ro în ultimele patru săptămâni.
De asemenea, a crescut și piața locurilor de muncă part time creșterea fiind de 79%, raportat la perioada de dinaintea declanșării războiului.
sursa foto. ejobs
Limba ucraineană, condiție impusă la angajare
Tot ca o premieră generată de context, limba ucraineană a devenit criteriu de angajare pentru o parte din companiile care oferă locuri de muncă. Aceasta în condițiile în care, anterior, nu era prezentă printre limbile străine din anunțurile de recrutare.
„Pentru prima dată în istoria platformei eJobs.ro, limba ucraineană a intrat în top 15 cele mai căutate limbi străine de către angajatori. De la începutul crizei din Ucraina, un număr considerabil de angajatori și-au publicat joburile dedicate ucrainenilor pe secțiunea specială pe care am creat-o pentru aceștia.
Numărul de locuri de muncă pentru care se caută exclusiv cetățeni ucraineni e în continuă creștere, fapt care confirmă încă o dată dorința companiilor de a-i ajuta pe refugiați. Lucrurile sunt însă mai favorabile pentru ucrainenii care cunosc și limba engleză, aceștia putând aplica pentru majoritatea dintre cele 39.000 de locuri de muncă disponibile în acest moment pe eJobs.ro”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs România.
Bucureștiul rămâne primul oraș în ce privește oferta de locuri de muncă, cu peste 15.900 joburi noi, în ultimele patru săptămâni. Următoarele trei orașe de provincie sunt Cluj-Napoca, Timișoara și Iași. Acestea nu au mai depășit, împreună, oferta de joburi din Capitală. Fiecare dintre aceste orașe a avut disponibile, în ultima lună, peste 4.000 de locuri de muncă noi.
Sursa foto: EVZ
Scade numărul de joburi din străinătate
În schimb, oferta de joburi în străinătate este în scădere față de perioada anterioară, de la 9,5% la 8%. Aceasta în condițiile în care interesul candidaților pentru astfel de oferte e în ușoară creștere.
Astfel, aplicările pentru joburile din străinătate, în perioada 24 februarie - 23 martie 2022, au reprezentat 1,8% din total. A fost o creștere față de perioada anterioară, când erau de 1,6%, și față de 2021, când reprezentau 1,1% din totalul aplicațiilor.
Joburile din Germania, Olanda, Franța, Grecia și Belgia au atras cel mai mare număr de aplicări în ultima lună.